2009-08-19 08:51 milenium2005

widze nikt tu juz nic nie pisze:/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-19 07:20 mia70

Witam, w sierpniu pracownik powinien przepracować 160 godzin(l-4 tez wliczamy jako 8 godzin) wiec proszę sobie sprawdzic ile Pani będzie miała godzin w m-cu sierpniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-15 20:10 mia70

Witam, zgadzam się z Krzysztofem S.; wynika to z zapisu, iż wymiar urlopu zależy od okresu zatrudnienia, ważne są okresy poprzedniego zatrudnienia czyli chodzi o okres „zatrudnienia”. Prowadzenie działalności gospodarczej nie jest zatrudnieniem i nie będzie się wliczał do okresu od którego zależy pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-15 12:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Okresu prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie wlicza się do stażu, od którego zależy wymiar urlopu - chore ale niestety tak jest :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-15 12:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodam tylko, iż urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej od 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-13 13:02 mia70

Witam, Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-13 10:01 milenium2005

czemu niechcesz sie ujawnic?????ja juz dalem pismo do sadu [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-13 08:07 mia70

Witam, zgodnie z przepisami Art. 921. § 1. K.P. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 17:56 gilda77

nie ,płacił za urlop,co jak pujdę na rentę ,czy w takim wypadku 3miesiące wypowiedzenia iodprawa mi sie należą pozdrawiam gilda77 [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-12 17:43 mia70

Witam, pracodawca ma obowiązek zapłacić za urlop w momencie zakończenia stosunku pracy i tylko wtedy. Pracownik jest zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania stosunku pracy. Skoro Pani pisze, że pracodawca płacił za urlop to proszę sobie przypomniec czy czasami nie płaci... [ pokaż całą odpowiedź ]