2009-07-04 10:31 Marcin Siedlecki

Nie, nie musisz tego nikomu zgłosić, ale możesz sobie na rozliczeniu rocznym zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu z racji pracy w dwóch zakładach pracy.

I tak jeszcze jedno mi przyszło do głowy: w pierwszym miesiącu o nowego pracodawcy nie powinnaś podpisywać PIT-2, ale jak podpiszesz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-04 09:26 regina.madej

i stało się. od poniedziałku zacznie się dwutygodniowy okres wypowiedzenia, w tym czasie idę na urlop i jednocześnie pójdę już do nowej pracy. przez dwa tygodnie będę mieć dwóch pracodawców - czy coś gdzieś muszę zgłosić, jakieś podwójne składki emerytalne i inne będę odkładane w tym czasie?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-03 08:25 Marcin Siedlecki

Dokładnie. Niestety wiele osób myśli że jeżeli złoży dwutygodniowe wypowiedzenie w dniu 4.06.2009 do stosunek pracy zostanie rozwiązany 18.06.2009r. A tu jednak - nic bardziej mylnego [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-03 08:11 mia70

Witam, jeśli umowa o pracę zawarta jest na czas nieokreślony to okres wypowiedzenia biegnie od pierwszego dnia nowego m-ca, czyli należy złozyć wypowiedzenie w obojętnie którym dniu m-ca, bowiem i tak bieg wypowiedzenia zacznie się od PIERWSZEGO DNIA NOWEGO M-CA. Jesli umowa zawarta jest na czas okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-03 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Okres wypowiedzenia liczony w tygodniu bądź jego wielokrotności zawsze kończy się w sobotę. W związku z tym nie ważne, czy wypowiedzenie złożymy w poniedziałek czy piątek, umowa zostanie rozwiązana dopiero po dwóch następnych tygodniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-02 23:03 regina.madej

pracodawca ma prawo do odwołania z urlopu, ale u nas to się jeszcze nigdy nie zdarzyło...

nie rozumiem jednak zasad składnia wypowiedzenia...
jeśli w piątek (pierwszego dnia w miesiącu) złożę wypowiedzenie, to od poniedziałku liczy się dwa tygodnie i 17 dzień miesiąca (niedziela) jest moim osta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-02 17:00 Marcin Siedlecki

Możesz podjąć zatrudnienie w innej firmie wcześniej. Tylko co w przypadku jak pracodawca odwołałby Cię z urlopu? Ma przecież do tego prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-02 16:57 Marcin Siedlecki

Dokładnie tak jest jak pisze Krzysztof. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę a wygaśnięcie podpisanej umowy z czasem na jaki była zawarta to dwie różne rzeczy. Pracodawca miał pełne prawo do nie przedłużenia umowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-02 11:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa nie została rozwiązana przez pracodawcę, tylko upłynął czas na który została zawarta. Pracodawca mógł tak postąpić tj. jej nie przedłużyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-02 11:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Okres wypowiedzenia liczony w tygodniach kończy się w sobotę. W związku z tym umowa nie zostanie rozwiązana w środku tygodnia (czyli np. od dziś za 2 tygodnie).

Podczas urlopu można pracować w innej firmie - nasza sprawa co robimy z czasem wolnym. [ pokaż całą odpowiedź ]