eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praktyki i staż pracy - jak to jest naprawde?


2009-07-08 16:53 autor: konto usunięte

4 960 odsłon

Praktyki i staż pracy - jak to jest naprawde?

Witam.

Jestem praktykantem w pewnej firmie, i dzisiaj byłem podbić legitymacje ubezpieczeniową w dziale Kadr i w pewnym momencie kadrowa wysuwa mi wniosek o zerwanie umowy, Ja powiedziałem, że tez mam swój wniosek i chce zerwać umowę od jutra. Dostałem odpowiedź taką, że, jak nie przepracuje 36 miesięcy, to te trzy lata praktyki, które odbywałem nie wliczą Mi się do stażu pracy, ponieważ będę miał przepracowane 34 miesiące.

Jak, to jest naprawdę? Czy mogę teraz złożyć wypowiedzenie nie martwiąc się o stracone 3 lata pracy? Czy muszę chodzić dwa miesiące wakacji i pracować jak tania siła robocza za marne 100 pln.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-07-08 22:35 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Takie pytanie dodatkowe... Jeszteś uczniem na praktykach??? Wniosek o zerwanie umowy... znaczy porozumienie stron? Chcesz zerwać tą umowę?

    "że, jak nie przepracuje 36 miesięcy, to te trzy lata praktyki, które odbywałem nie wliczą Mi się do stażu pracy, ponieważ będę miał przepracowane 34 miesiące" - to już jest bez sensu...

    "Czy mogę teraz złożyć wypowiedzenie nie martwiąc się o stracone 3 lata pracy" - a umowę czytałeś?

    "Czy muszę chodzić dwa miesiące wakacji " - dwa? u mnie uczniowie pracują miesiąc a drugi to dla nich wakacje...

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-09 07:27 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, czy umowa jest podpisana pomiędzy praktykantem a firmą i czy jest to umowa o pracę? Czy jest to umowa pomiędzy praktykantem, a urzędem pracy który skierował na staż?, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-09 09:02 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Muffasa - musisz nam powiedzieć co to za praktyki...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-09 14:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Praktyka odbywała się na PKS... Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej (Mechanik Pojazdów Samochodowych)Byłem się dzisiaj w ZUS'sie dowiedzieć, jak to jest naprawdę i dowiedziałem się, że jeśli zwolnię się teraz, to moje przepracowane 34 miesiące wliczają się do emerytury, Czyli nie muszę być tanią siłą roboczą dla Mojego (już byłego) pracodawcy. Więc się dzisiaj zwolniłem. I teraz szukam szkoły średniej, dla dorosłych i pracy. Dziękuję za pomoc, Pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-09 22:39 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Kurde... chyba się nie zrozumieliśmy :( co to za praktyki? Jako uczeń ZSZ? A tak de facto - nawet jakbyś dostał dyscyplinarkę to ten okres również się wlicza do emerytury...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-10 08:48 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, no to powodzenia. Na przyszłosć jeśli ma Pan umowę O PRACĘ to każdy okres zatrudnienia wlicza się do stażu zawodowego, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-10 13:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Cytuję, co napisał/a matri27

    Kurde... chyba się nie zrozumieliśmy :( co to za praktyki? Jako uczeń ZSZ? A tak de facto - nawet jakbyś dostał dyscyplinarkę to ten okres również się wlicza do emerytury...

    Tak, byłem uczniem ZSZ. A umowę o pracę posiadam.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-07-10 20:22 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    Więc tak aby uściślić - takie praktyki to nic innego jak umowa o pracę. Umowa o pracę może być rozwiązany na kilka sposobów - z czasem na jaki została zawarta, za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (np art. 52 KP). Napisałeś "więc się dzisiaj zwolniłem"... Czyli rozwiązałeś stosunek pracy za porozumieniem stron? Czy poprostu nie poszedłeś do pracy i tyle...

    Co do okresu pracy - i tak Ci się wlicza do dnia rozwiązania umowy o pracę. Nie jest istotne w jaki sposób ta umowa została rozwiązana...

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania