2018-05-28 08:45 aga_089

czyli rozumiem ze dopoki nie zajde w ciążę i bede na l4 od ginekologa to dostane 80% chorobowego a jak zajde to automatycznie bedzie zmiana na 100% bez powrotu do pracy nawet na jeden dzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 07:27 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama. W okresie ciąży zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 13:35 konto usunięte

Data stempla pocztowego = data dostarczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:13 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu to za każdy dzień niezdolności do pracy ZUS wypłaci zasiłek (po ustaniu zatrudnienia).Natomiast jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zastrudnienia to żeby nabyć uprawnienie do wypłaty zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 16:00 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia, kolejne zwolnienie należy przekazać do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-10 (do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 15:57 konto usunięte

Tak, jeżeli będzie kontynuacja niezdolności do pracy bez dnia przerwy to nadal będzie wypłacany zasiłek chorobowy po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-23 16:48 witam

witam   czy pracodawca ma prawo kazać mi siedzieć w pracy po 8 godzin dziennie, kiedy na umowie mam 7 godzin?pracy   Kierownik tłumaczy ze jest duzo pracy      jestem osobą umiarkowanym stopniem niepełnosprawności [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-23 15:14 proewa

Witam. W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6 miesięczy. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałąm również wysłana na zwolnienie lekarskie. Urodziłam 11 maja 2017 i automatyczn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 09:37 konto usunięte

Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]