eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKoniec umowy a zwolnienie


2018-05-22 12:53 autor: Maja2wa

11 515 odsłon

Koniec umowy a zwolnienie

Witam,

proszę o poradę.
Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31.05.2018 r. (zatrudniona jestem od 01.06.2017 r.). Od 30.04.2018 r. do 15.05.2018r. przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od 16.05.2018 przebywam na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup (jestem po operacji) do 31.05.2018.

Z tym dniem kończy mi się umowa. Czy później będzie przysługiwał mi zasiłek z ZUS? Czy mogę bez żadnych problemów dostarczyć zwolnienie do ZUS? Jeżeli tak, to na jaki okres czasu powinno być zwolnienie - 14 dni czy 30?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-05-22 13:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kamilamaj1

    Dodano 2015-12-01 14:12 przez kamilamaj1

    Zwolnienie lekarskie a umowa o pracę na czas określony

    Od  dwóch miesięcy jestem na chorobowym. Miałam wypadek z pracy do domu. Umowa o pracę kończy mi się 31.12.2015.
    Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jakie są dalsze procedury?

  • aska_2706

    Dodano 2015-06-30 12:27 przez aska_2706

    Koniec macierzyńskiego a L4

    Byłam ostatnio u lekarza, ponieważ leczę się na zapalenie stawów i mój stan zdrowia się pogorszył. Z końcem miesiąca kończy mi się macierzyński, a lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie twierdząc, że mogę je jeszcze wykorzystać i będzie należało mi się chorobowe.
    Czy tak naprawdę jest, ponieważ nie...

  • Paulina0009

    Dodano 2020-07-07 21:41 przez Paulina0009

    Ciąża na macierzyńskim po zakończonej umowie na czas określony

    Witam. Dnia 30.06.2020 skończyła mi się umowa na czas określony. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Macierzyński mam do 03.01.2021. Co zrobić? Jest jakaś możliwość, aby mieć chorobowe? Jaka jest moja sytuacja prawna?

  • halinha

    Dodano 2017-12-14 20:40 przez halinha

    Koniec umowy a L4. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

    Witam,mój ojciec dnia 14.12 dostał zwolnienie i został skierowany na operację i bedzie miał kolejne zwolnienia i później rehabilitacja. Zapewne potrwa to rok czasu albo i więcej. Natomiast umowa o pracę kończy się 31.06. Moje pytanie brzmi, czy będzie dostawał chorobowe przez cały okres zwolnienia? ...

  • jwkw

    Dodano 2017-12-18 10:08 przez jwkw

    Czy L4 będzie wypłacał ZUS?

    Witam,jestem na zwolnieniu L4 do 17 stycznia, a moja umowa wygasa 31 grudnia. Jest to zakład pracy chronionej. Posiadam też rentę z częściową niezdolnością. Wiem, że L4 będzie nadal bo na początku stycznia będę miała usuwanego tętniaka z mózgu. Czy należy mi się dalsze L4?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania