Witam,
przebywam obecnie na rocznym urlopie rodzicielskim od 11.06.13 z opcją 100% 60%. Aktualnie jestem w 15. tygodniu ciąży i chcę przerwać urlop rodzicielski, by przejść na L4 z powodu drugiej ciąży, ponieważ w ZUS-ie otrzymałam informację, że warunkiem jest moja obecność w pracy, choć jeden dzień po powrocie pracodawca wymusił na mnie wykorzystanie w całości zaległego urlopu wypoczynkowego, a po nim przesłanie L4.
Jeśli wysłałam już wniosek o udzielenie mi tego zaległego urlopu w wymiarze np. 30 dni, to czy mogę go nie wykorzystać w pełni bez konsekwencji i przerwać go L4 w dowolnym czasie jego trwania?
2014-02-04 21:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-12 13:40 autor odpowiedzi: konto usunięte
2018-05-23 15:14 autor odpowiedzi: proewa
Dodano 2015-06-02 13:20 przez angies1
Witam,w październiku 2013 poszłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. W 2014 urodziłam dziecko, poszłam na roczny urlop macierzyński i pod koniec urlopu macierzyńskiego w 2015 zaszłam w drugą ciążę. Do pracy nie wróciłam, poszłam na następne L4 i po porodzie planuję kolejny roczny macierzyński. Do kied...
Dodano 2014-11-07 11:01 przez asmar1
Witam, chciałabym zapytać o wysokość zasiłku w następującej sytuacji. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim płatnym 80% podstawy wyliczonej ze średniej z 12 miesięcy pracy przed urlopem. Urlop ten kończy się 22 listopada i w związku z tym, że jestem ponownie w ciąży zamierzam po urlopie ma...
Dodano 2014-10-09 22:21 przez aksiak01
28 października 2014 r. kończy mi się urlop macierzyński, ale będę brała zwolnienie lekarskie na dziecko pewnie do końca roku, a nawet jeszcze w 2015 r.
Czy w związki z tym należy mi się urlop zaległy z 2013 r. oraz z bieżącego 2014 r. a nawet już za 2015 r.?
Dodano 2014-06-23 12:34 przez konto usunięte
Witam,
za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
1.Czy ...
Dodano 2014-02-19 11:09 przez konto usunięte
Witam serdecznie!
Jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole na czas nieokreślony. Będąc w ciąży pracowałam do 30.06.2013. Potem poszłam na zwolnienie, a 15.07.2013 roku urodziłam dziecko. Zadeklarowałam, że chcę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego.
Kadrowa wyliczyła mi, że powinnam wrócić do...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22