2012-12-10 11:40 konto usunięte

Witam-rozumiem, że umowa została zawarta na czas nieokreślony. W takim wypadku pracodawca musi podać uzasadnienie zwolnienia. Odprawa przysługuje, gdy zachodzą ustawowe przesłanki: do zwolnienia doszło z przycyzn niedotyczących pracownika, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-10 08:53 Zielona_Linia

Witam!
To zależy od tego, z jakiego powodu nastąpiło wyrejestrowanie. Jeśli np. z tytułu niestawiennictwa czy nieuzasadnionej odmowy przyjęcia jakiejś formy pomocy z urzędu, istnieje czas, w którym nie można uzyskać ponownie statusu osoby bezrobotnej (przez 120 dni, jeśli sytuacja zdarzyła się po ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-10 08:23 valter1

proszę o odpowiedż
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-08 17:06 Filusia1983

Witam,pracuję w hipermarkecie. Mam pytanie czy mogę odmówić przeniesienia z działu (wykładanie towaru), na kasjerkę na kasę dodam że przyjmowałam się jako pracownik hali, a nie kasjer, mam umowe na czas nieokreślony i nigdy nie pracowałam na kasie! Proszę o odpowiedz czy mogę odmówić i z czym to moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 15:34 konto usunięte

Szanowna Pani,
na każdym etapie postępownia ma Pani mozliwość skorzystania z pomocy prawnika.
Proszę zadzwonić do poleconych Kancelarii z zapytaniem o koszt zastępstwa przed sądem pracy.
W ten sposób uzyska Pani wiedzę w zakresie kosztów pomocy prawnej.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
prawnik
Kancel... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 16:48 marg11

Witam
Mam pytanie - mam umowe na czas nie określony, w firmie pracuje ponad 7 lat. Firma likwiduje filię, w ktorej pracują 4 osoby,sama firma zatrudnia ponad 20 osób. Jaki okres wypowiedzenia mi przysługuje i za jaki okres odprawa mi się należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 10:53 mia70

Witam, po pierwsze nalezy sie Panu odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia, po drugie należy się Panu odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy,termin wypłaty to ostatni dzien zatrudnienia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 16:31 anka

Witam
proszę o poradę pracuje w zakładzie pracy który jest filią główny zakład pracy jest oddalony o kilkanaście kilometrów pracuje już ponad 5 lat a umowę mam na czas określony do 2015 filia zaczyna podupadać dlatego dostałam dwutygodniowe wypowiedzenie ( w ostatnimokresie zwolniono już trzech prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 09:05 Zielona_Linia

Witam!
O zasiłek dla bezrobotnych można się starać. Nie ma tu znaczenia wymiar etatu sam w sobie, lecz to, czy dana osoba przepracowała łącznie co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed dniem rejestracji i czy osiągała przez ten czas co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego istni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-27 16:35 konto usunięte

Szanowna Pani,
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r. (sygn.. akt I PKN 61/00, Pr. Pracy 2001/5/33), pod pojęciem kwalifikacji, o jakich mowa w art. 42 § 4 Kodeksu pracy, należy rozumieć nie tylko przygotowanie zawodowe pracownika - jego formalne wykształcenie, zdobyte doświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]