kategoria: Prawo pracy
2014-02-10 12:32 belnika
a co w sytuacji jesli umowa jest na czas okreslony do 2020 a po wypoczynkowym chcialabym wziac wychowawczy ( malutka czesc) i wtedy isc na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-10 12:29 Mikaelo
Serdecznie dziękuję za odpowiedź.
MJ
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-10 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-10 05:13 Jowita
Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał nawet po ustaniu ztrudnienia aż do dnia porodu.
Z kolei jeżeli urodzi Pani już po ustaniu zatrudnienia (umowa nie zostanie przedłuzona do dnia porodu) zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-09 13:07 kka
Łączny czas zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-09 06:28 Piotr Górny - prawo pracy
umowa na okres próbny to też zatrudnienie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-09 03:53 Jowita
Od dnia zatrudnienia na umowę na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-08 21:13 justaza
Dziękuję bardzo mi Pan pomógł tym bardziej że nie miałam się do kogo zgłosić z tymi pytaniami :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-08 21:01 Szanel
Dziękuję za odpowiedź ale czy będąc na rencie mimo to należy mi się odprawa ? Rente mam od 1995 roku na stałe a w danym zakładzie pracowałam 47 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-08 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art. Art. 177 § 1 K.p. Będąc zatrudnionym przez agencję nie dostanie Pani umowę przez firmę. To agencja Panią zatrudnia i pośredniczy w wykonywaniu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59