2014-07-24 09:36 Iva

Jeśli zostałabym zwolniona, czy ZUS wypłaci mi pieniądze ? Mimo umowy zlecenie , składki były odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia nie obowiązują przepisy K.p. Zleceniodawca może rozwiązać taką umowę. Podpisując ją Pani zobowiązuje się do wykonania określonego zadania. Jeżeli nie może Pani tego zrobić, zleceniodawca może rozwiązać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może zostać zwolniony z art. 52 K.p. (z winy pracownika) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:05 lukasz1398

Jakie są konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, który jest nieobecny w pracy w okresie wypowiedzenia, które sam złożył? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale ma Pani potwierdzenie nadania? Awizo (przesyłak) zostanie ponowione. Drugie jest uważane jako skutecznie doręczone nawet jak nie zostanie odebrane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma to nie klub sportowy, gdzie wypozycza sie pracownika do innej firmy. Pracodawca musi Pani przedłuzyc umowę do dnia porodu. Na urlopie bezpłatnym ( u pierwszego pracodawcy) nie ma Pani prawa do zasiłku, do czasu przebywania na urlopie. Natomiast, jeżeli urlop się skończy i wróci Pani do pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:17 ataB

Tylko że ja nie mam tego zwolnienia. Znajduje się ono na poczcie. A awizo jest w miejscu pracy. Czy mam iść do lekarza teraz o odpis L4 (nawet nie wiem czy takie coś jest). a list wysłałampoleconym priorytetem i z potwierdzeniem. Więc nie wiem czy mogłam to jeszcze jakos inaczej rozedgrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zatrzymać awizo oraz potwierdzenie wysłania zwolnienia ( w celach dowodowych) a zwolnienie wysłać ponownie za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy, może Pani iśc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zakończy się z datą wypowiedzenia (zwolnienie nie wstzyma wypowiedzenia), natomiast zasiłek chorobowy może Pani pobierać nieprzerwanie przez okres 182 dni. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po okresie zasiłkowym może się Pani starać o swiadczenie rehabilitacyjne, które ZUS może przyznać maksymalnie... [ pokaż całą odpowiedź ]