2014-07-26 06:03 Piotr Górny - prawo pracy

Przed zwolnieniem chroni sam fakt bycia w ciąży, niezależnie od daty poinformowania, tak więc nawwet gdyby pracodawca twierdził, że nie został poinformowany i tak byłaby Pani chroniona.
Gdyby mimo tego bezprawnie wręczył Pani zwolnienie, proszę pamietać o konieczności szybkiego odwołania się do Sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 21:04 karolina.maciag

Tak; odstępstwem od ochrony stosunku pracy ciężarnej jest ogłodszenie likwidacji/upadłości przez pracodawcę. Ciąża nie jest warunkiem podtrzymania stosunku pracy tylko w przypadku, gdy umowa o pracę (na czas określony lub próbny pow. 1 m-ca) rozwiązałaby się w pierszym trymestrze ciąży pracownicy. P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pan prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem oraz do 14 dni opieki nad współdomownikiem, który jest chory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pan pracę, ale w tym wypadku nie będą miały zastosowania przepisy z K.p. o np, skróconym czasie pracy (obecnie 7,35 h). Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy tylko przepisy Kodeksu Cywilnego w związku z czym pracownicy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne nie podlegają ochronie, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę pogadać z lekarzem. Skoro go nie będzie w pracy, to niech coś poradzi. To jego obowiązek. Może ktoś go zastępuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed końcem starego nie może, ale może wystawi Panu/i zwolnienie od czwartku (wypisując w środę). Musi Pan/i pogadać z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 13:37 ciężarówka

Dziękuję bardzo:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić tych badań teraz. Będzie musiała je Pani zrobić przed powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopu przysługuje tylko osobie zatrudnionej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli była odprowadzana składka chorobowa (dobrowolna), to ZUS wypłaci Pani świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]