2016-09-21 18:33 Mamba84

Witam ponownie,Prosze o pomoc w tej samej sprawie.  Dzisiaj (21.09) dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Został zachowany dwutygodniowy okres wypowiedzenia plus dwa dni urlopowe. Rozwiązanie umowy nastąpi w dniu 08.10.2016. Dzisiaj (po wyjściu z pracy) dostałam zaświadczenie od leka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 18:18 Aniam7_8

Pani Moniki, czy mogę liczyć na pomoc? Skrocilam urlop wychowawczy i we wtorek miałam wrócić do pracy. W niedzielę wyladowalam na Ip z krwawieniem i że zwolnieniem od poniedziałku. Dostałam telefon z pracy o zgłoszeniu do Zusu wyłudzenia pieniędzy. Powiedziano mi, że będę dostawać Pieniążki z l4 do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 19:23 Mamba84

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 14:23 Adam Sroga - Radca prawny

I właśnie o takie wyliczenie okresu ciąży chodzi. Jeśli była Pani w conajmniej 1 tygodniu ciąży w momencie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani złozyć oświadczenie o tym, że wcześniejsze zostało złożone pod wpływem błędu i je Pani cofa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-20 12:04 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli okaże się, że zaszła Pani w ciążę przed złożeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani cofnąć ww. oświadczenie (działanie pod wpływem błędu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisał wczesniej Pan Adam jest Pani chroniona od samego poczatku. Ważne jest to, aby dostarczyć szefowi zaświadczenie o ciązy. Uniknie Pani wtedy chodzenia po sądach, aby to udowodnić. Warto pamiętać, że wypowiedzenie będzie prawnie skuteczne i jeżeli okazało by się, że pracodawca zdecyduj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 21:57 Mamba84

Dziękuję za odpowiedź. Czy wystarczy powiedzieć o tej ciąży, czy muszę przynieść specjalne zaświadczenie od lekarza żeby być bezpieczna? I jeszcze jedno pytanie czy grożą mi jakieś nieprzyjemne konsekwencje prawne w związku z moją sytuacją? Zdaję sobie sprawę że pytanie jest dziwne, niestety prezes ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zwolnienie lekarskie nie może Pani odpracować godzin. Dostała Pani za to kasę wpostaci zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-19 08:28 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jest Pani chroniona od momentu zajścia w ciążę. I umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-17 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego, jaki jest harmonogram pracy. Generalnie za pracę w sobote ( lub wolny dzień tygodnia- w założeniu , że jest to 5 dniowy tydzien pracy i dniem wolnym nie musi być sobota, tylko dzień, który ustali pracodawca), nalezy się CAŁY wolny dziń, bez względu na przepracowny czas, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]