kategoria: Prawo pracy
2016-07-12 10:16 Jowita
Między urlopem macierzyńskim a wypoczynkowym zbędne badania kontrolne.
Wyrok SN z dnia 9 marca 2011 r.
II PK 240/10
Z art. 229 § 2 k.p. nie można wywodzić obowiązku przedstawienia orzeczenia o zdolności do pracy przez pracownicę rozpoczynającą urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim (art. 163 § ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-11 09:22 Monika Rucka-Peryt
Badania kontrolne należy wykonać po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej co najmniej 30 dni. Może tak być, że ma Pani juz nieaktualne badnianie okresowe wtedy przed dopuszczeniem do pracy nalezy je zaktualizować. Nie mniej jednak jeśli "nie wraca" Pani do pracy badań nie musi Pani wy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-11 09:12 Jowita
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-11 07:06 Nina88
Dostaje sprzeczne odpowiedzi apropo badań po wychowawczym niektórzy twierdzą że po wychowawczym bezpośrednio po macierzyńskim poprzedzony l4 trzeba zrobić badania. Czy to prawda? A co jeżeli przed wychowawczym brałam 2 mce zaległego urlopu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-10 22:55 Monika Rucka-Peryt
Zwolnienie przerywa urlop. Zostanie udzielony w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-10 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie będzie problemu. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu a nie od daty wystawienia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-10 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma iśc na zwolnienie. Urlop zostanie udzielony w innym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-10 12:56 Monika Rucka-Peryt
To pracodawca decyduje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-07-10 10:51 Nina88
Dziękuję uprzejmie za odpowiedź. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-07-10 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawem pracodawcy jest zatrudnianie a także zwalnianie pracowników. Jeżeli zwolnienie jest zasadne oraz przeprowadzone zgodnie z K.p. to cóż, nic dodać, nic ująć. Jak napisałem wczesniej, pracownik zawsze ma prawo odwołać sie do sadu pracy i to on rozstrzygnie ostatecznie o prawidłowości wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59