2013-10-24 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że ma do tego prawo, bo w tej konkretnej  sytuacji nie chodzi o przwóz węga tylko o zdrowie i zycie ludzi. Z drugiej strony podpisanie z własnym pracownikiem (przez siebie zatrudnionym) dodatkowej umowy jako z oddzielnym podmiotem gospodarczym na realizowanie tej samej usługi (czynności)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-25 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że powinna. Na urlopie wychowawczym może Pani być tylko w okresie zartrudnienia. Jeżeli Pani nie pracjuje to nie ma faktycznie urlopu. Natomiast urlop wypoczynkowy nie należy się za okres przebywania na urlopie wychowawczym, więc nie ma zaległego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed końcem starego nie może, ale może wystawi Panu/i zwolnienie od czwartku (wypisując w środę). Musi Pan/i pogadać z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-25 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę pogadać z lekarzem. Skoro go nie będzie w pracy, to niech coś poradzi. To jego obowiązek. Może ktoś go zastępuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-18 14:04 YPIConsulting

Witam serdecznie
W tym wypadku słowami umowa studencka może kryć się umowa zlecenie lub umowa o dzieło. Jeśli jest Pani absolwentką studiów pierwszego stopnia i kontynuuje Pani naukę na studiach drugiego stopnia, pracodawca może Pani także zaproponować płatny staż absolwencki lub płatne praktyki stu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-05 12:44 konto usunięte

Za okres urlopu wychowawczego pracodawca za pracownika nie odprowadza składek na ubezpieczenie do ZUS ora zpodatku do US pod warunkiem, że pracownik w omawianym okresie nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 20:24 Piotr Górny - prawo pracy

chyba, że pracodawca podejmie decyzję o likwidacji stanowiska pracy (ochrona wóczas nie działa) ale będzie musiał zapłacić dodatkowo odprawę (jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam krótko, że po urlopie, przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 21:08 Piotr Górny - prawo pracy

odprawa przy rozwiązaniu umowy wskutek odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego należy się jeżeli zmiana na niekorzyśc była istotna - prawdopodobnie w tym przypadku odprawa powinan być wypłacona ( w razie odmowy przyjęcia warunków i rozwiazania umowy o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od uzyskania dyplomu licencjatu. Licencjat to studia wyższe, wiec okres 8 lat liczy się od czasu uzyskania dyplomu. [ pokaż całą odpowiedź ]