kategoria: Prawo pracy
2016-01-07 22:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MA Pani prawo do 26 dni po 10 latach stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-10-06 20:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od uzyskania dyplomu licencjatu. Licencjat to studia wyższe, wiec okres 8 lat liczy się od czasu uzyskania dyplomu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-09 08:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego. Prawo do urlopów macierzynskiego i wychowawczego przysługuje tylko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-27 08:43
mia70
Witam, z uwagi na .........proponuję Pani/Panu przejście z 3/4 etatu na pełny etat od ......2012r. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę to nasz dział personalny przygotuje porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę polegające na zmianie etatu i wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-28 11:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli ma Pan orzeczoną niepełnosprawność na piśmie i orzeczenie przedłożył pracodawcy, to nie może nakazać Panu pracować-po całym tygodniu-jeszcze w sobotę. Art. 15 Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej w sposób dokładny określa czas i normy pracy osoby niepełnosprawnej. Wynika z niego, iż pracodawca ni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-15 21:08
Piotr Górny - prawo pracy
odprawa przy rozwiązaniu umowy wskutek odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego należy się jeżeli zmiana na niekorzyśc była istotna - prawdopodobnie w tym przypadku odprawa powinan być wypłacona ( w razie odmowy przyjęcia warunków i rozwiazania umowy o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-04-09 10:22 konto usunięte
Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie pracownika ze względu na szczególne okoliczności osobiste. Pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi udzielenia zwolnienia od pracy tzw. urlopu okolicznościowego. Pracownik musi jednak zgłosić pracodawcy o swojej nieobecności w pracy i podać termin. Wymaga... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-15 08:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani po 182 starać się o zasiłek rehabilitacyjny, ale jeśli chce Pani wrócić do pracy, to musi mieć Pani zaświadczenie od lekarza medycyny pracy, że jest Pani do niej zdolna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-28 12:47
Monika Rucka-Peryt
Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-02-22 23:06 Marcin Siedlecki
Krzysztof, czy na pewno? Dodatek za godziny nocne. Nie płaca podstawowa. Ja stoję na stanowisku, że jednak godziny nocne są płatne dodatkowo... Poszukam wyroków :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17