2015-07-15 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej zawiadomić PIP. Iść na zwolnienie, urodzić, przejść na zasiłek macierzyński , zostawić tego palanta i poszukać inna pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ZUSu ten art. nie dotyczy. Jeżeli była to umowa o pracę na czas okreslony  a nie np. umowa na zastępstwo to powinna być przedłuzona do porodu. Zwolnienie powinna PAni dostarczyc do pracodawcy. Moim zdaniem powinna Pani poinformować PIPO oraz wnieśc pozew do sądu pracy. Tylko w taki sposób ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przedłuzyć umowę do porodu. Potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, a z tego co Pani napisała to tak-, to pracodawca musi Pani przedłuzyć umowę do porodu. W takiej sytuacji nalezy się Pani zasiłek macierzyński. Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po urlopie wychowawczym nie obowiązuje okres karencji w przyznaniu zasiłku chorobowego, więc będzie on analiczany od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 16:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy umowach cywilnoprawnych nie ma uprawnień wynikających z kodeksu pracy. Na wolne dziełodawca może się zgodzić, ale zapewne będzie ono niepłatne. Przy dziele nie ma też składek ZUS-owskich, w związku z czym także na świadczenia i z tej instytucji nie ma co liczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 14:39 konto usunięte

Witam,Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym do końca 2015r. Od 1.01.2016r. chcę wrócić do pracy (mam umowę na czas nieokreślony). Planuję drugą ciążę i chciałbym wrócić tylko na chwilę do pracy, aby mieć płacone podczas zwolnienia. Spotkałam się z informacją, że muszę przepracować po powrocie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 14:14 kasia.p11

Witam proszę o pomoc..........Obecnie jestem na stażu i zaszłam w ciąże.Moj pracodawca podpisał umowę z UP że po moim stażu zatrudni mnie na 2 miesiące i z tego co wiem wywiąże się z tego. Staż kończy mi się ostatniego lipca 2015 i od 1 sierpnia 2015 zaczyna mi się umowa o pracę na 2 miesiące. Termi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 12:58 meganmag

Rozumiem, dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 12:42 poefe

Dziękuję za odpowiedź.Na jakiej podstawie, na obecnym etapie skierować sprawę do sądu pracy? W celu ustalenia istnienia stosunku pracy?Pracodawca twierdzi, że stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 7 lipca 2015 roku, natomiast ZUS podnosi, że pracodawca niepoinformował go o przedłużeniu umowy do d... [ pokaż całą odpowiedź ]