2015-09-13 20:39 konto usunięte
Dziekuje Pani bardzo za odpowiedź.Pozdrawiam Iwona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-13 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie za porzucenie pracy pracodawca może żądać w sądzie odszkodowania za poniesione straty, ale w przypadku szeregowych pracowników jest to bardzo, bardzo żadko stosowane. Informacje o okresie wypowiedzenia nie muszą być zapisane w umowie o prace, ale warunki pracy, płacy oraz okres wypowie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wlicza. Zasiłek chorobowy w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80%. Do wyliczenia brana jest podstawa wynagrodzenia a nie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 19:11 akima1305
Czy jak jestem obecnie na zwolneniu lekarskim i umowe mam do dnia porodu to sie to nie wliczy do skladki ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 16:37 Ruda3107
Witam zaczelam prace na umowe tymczasowa na okres od 31.08.15 do 30.09.15 dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i mam zwolnienie od 09.09.15. Pracodawca rozwiaze ze mna umowe 30.09 lecz bedzie mi przyslugiwal zus skoro umowa jest dluzsza o jeden dzien niz miesiac? To moja pierwsza umowa w tej firmie. B... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-13 12:01 Adam Sroga - Radca prawny
Zawsze może Pani porzucić pracę, co zmusi pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres trwania (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-12 22:35 Monika Rucka-Peryt
Można rozwiązać ale tylko pod warunkiem zawarcia w umowie zapisu o art.33 Kodeksu pracy. W przeciwnym wypadku nie można jej rozwiązać za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-12 22:33 Monika Rucka-Peryt
Umowa skoro wygasła, moim zdaniem, się zakończyła i zapisy w niej zawarte nie obowiązują. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-12 20:48 Kate, Kate
Niestety nie mam co walczyć o umowę na czas nieokreślony. Kierownik mnie zwodzil, a teraz mi mówi, że musiałabym mieć druga umowę czasowa żeby taka zmiane wprowadzić. To dziwne bo czytałam coś innego.. czy to prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49