2017-03-21 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy to jego okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Jeżeli pracownik był zatrudniony u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, to jego okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc.
Pracownik zatrudniony u jednego pracodawcy co najmniej 3 lata, ma 3 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie tak. Jeżeli pracownik ma 10 lat to nie ma okresu wyczekiwania bez względu na przerwę w zatrudnieniu. Jeżeli nie ma tego okresu przepracowanego, to gdy przerwa wynosi 1 miesiąc pracownik ma okres wyczekiwania. Jeżeli nie ma przerwy w ubezpieczeniu ( zatrudnieniu) to nie ma okresu wyczekiwania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może przedłuzyć umowy aneksem. Musi popisać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 18:28 Monika Rucka-Peryt

Na stażu przysługują 2 dni urlopy za m-c. Bez znaczenia jest staż pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 18:27 Monika Rucka-Peryt

Próbowała już Pani wielu ścieżek. PIP, Sąd Pracy o ustalenie stosunku pracy i wydanie świadectwa. Należy dopominać się w PIP o wparcie. Może się Pani domagać zaległego wynagrodzenia, ekwiwalenu za urlop, ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 16:29 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalent będzie wypłacony, urlop nie przepada Kto może dokonać zgłoszenia choroby zawodowej?
Zgodnie z art.235 §1 KP "Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 12:05 topeerz

Witam! A czy jesli pracodawca wykazuje dobra wole (tj. zakonczenie umowy na czas okreslony w czasie urlopu wychowawczego) to moze przedluzyc umowe do konca urlopu (aneksem?) czy tez musi zawierac nowa umowe na kolejny czas okreslony? Czy ponosi z tego tytulu jakies koszty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 11:39 Lilkaa87

Bardzo dziękuję za odpowiedź.  Pracodawca twierdzi że nie nam przepracowanych 10 lat na podstawie umowy o pracę i w pierwszym miesiącu pracy nie należy mi się wynagrodzenie z tytułu L4 ponoć zmieniło się prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jest ciągłosc w zatrudnieniu, wiec ne ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-21 11:12 Lilkaa87

Witam, cały miesiąc luty byłam na wypowiedzeniu w firmie w której pracowałam rok na umowie o pracę, od marca umowa na okres próbny i 16.03 się rozchorowalam. Czy przysługuje mi wynagrodzenie z tytułu L4?? [ pokaż całą odpowiedź ]