Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał po nowych przepisach z dnia 22.02.2016?
Mam zawartą umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 do 01.10.2019. W umowie brak klauzuli terminu wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 16.03.2017 zaznaczając o 2-tygodniowym terminie wypowiedzenia. Nie minęło pół roku zatrudnienia. Czy te wypowiedzenie może być 2-tygodniowe czy 1-miesięczne tak jak niektórzy sugerują?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
Ewa
2017-03-21 19:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2016-04-03 20:28 przez konto usunięte
Witam,czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony zawartą na okres 9 miesięcy?Pozdrawiam
Dodano 2015-12-08 15:54 przez vimik
Witam,chciałbym rozwiązać umowę ze swoim pracodawcą, lecz okazało się, że ostatnia umowa jaką podpisałem skończyła się w czerwcu 2015 r. Była to druga umowa, na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Do dnia dzisiejszego chodzę do pracy, podpisuję listę, dostaję wynagrodzenie.Moje pytanie br...
Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR
Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...
Dodano 2015-08-25 15:26 przez katrina22201
Witam,umowę o pracę dostałam na czas określony a okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy. Mam pytanie: jak powinno wyglądać wypowiedzenie i kiedy mogę go złożyć? Czy jest powiedziane, że musi być to sobota albo koniec miesiąca, nie może być to poniedziałek?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
2023-10-21 15:47
2023-05-21 09:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
