Witam,
chciałam zapytać, jaki jest wymiar urlopu dla osoby na stażu lub pracach interwencyjnych? Czy bierze się pod uwagę fakt, że taka osoba ma już swój staż pracy ponad 10-letni i przysługuje jej w związku z tym 26 dni urlopu czy tylko 2 dni za każdy miesiąc stażu?
2017-03-21 18:28 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
IWO1 skomentował/a odpowiedź 2017-03-21 18:30
Dziękuję za odpowiedź.
2017-03-22 09:53 autor odpowiedzi: lenmarek
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2016-08-25 14:55 przez DETKARZ
Witam,pytanie jest następujące:Rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron. Zostały mi 4 dni urlopu według informacji jakie otrzymałam z kadr. Dwa dni wykorzystałam na początku sierpnia, a kolejne dwa miałam wykorzystać na końcu lipca. Okazuje się dzisiaj, że niestety nie mogę wziąć teraz tych ...
Dodano 2015-12-18 14:42 przez buzka-m
Proszę o odpowiedź w kwestii urlopu wypoczynkowego. Od 2007 roku pracuję na pół etatu. Proszę mi powiedzieć, czy po 10 latach pracy przysługuje mi więcej urlopu wypoczynkowego?Według mnie powinnam otrzymać od 2015 roku więcej urlopu. Jak tak to, ile więcej pracując na pół etatu?
Dodano 2015-07-22 09:36 przez paola1111
Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 3.09.2015 r.. Pierwszą umowę miałam na pół roku, drugą od 01.09.2013 do 31.09.2015 r. Obawiam się, że zakład mnie zwolni i mam pytanie, ile mi się należy urlopu przez ten czas pracy, bo wykorzystałam tylko 5 dni?
Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
Witam,
jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16