eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Nauka a urlop bezpłatny


2015-03-01 11:42 autor: Mumbooo01

1 251 odsłon

Nauka a urlop bezpłatny

Witam,

chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca może odmówić urlopu bezpłatnego (mój chłopak ma zajęcia w szkole policealnej)?

Kierownik kazał wpisać urlop na żądanie. Jednak urlopu na żądanie nie wystarczy by pokryć dni nauki. W jeden dzień po skończonych zajęciach będzie musiał iść do pracy (praca w wymiarze nocnym).

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • koza2014

    Dodano 2014-07-17 18:39 przez koza2014

    Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem

    Dzień dobry,
    pracuję w prywatnym przedszkolu na 1/2 etatu od 3 miesięcy. Umowę mam do czerwca 2015. Urlop - jak mi przysługuje - to 5 dni wg pracodawcy (z 21 jakie mam wg wykształcenia i lat pracy).
    Pracodawca zmusza mnie do podpisania wniosku o urlop bezpłatny na część sierpnia, gdyż placówka wtedy...

  • Maddomin

    Dodano 2016-03-22 16:36 przez Maddomin

    Urlop na żądanie. czy pracodawca może go odmówić?

    Witam,
    planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie.
    Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?

  • luki64

    Dodano 2016-05-17 19:52 przez luki64

    Przekroczone 182 dni zasiłku chorobowego

    20.05 kończy się okres mojego zasiłku chorobowego (mija 182 dni). Lekarz ostatnie L4 wystawił mi do dnia 24.05. Co w tej sytuacji? Czy będą jakieś konsekwencje ze strony pracodawcy?Nie zamierzam ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, chciałbym wrócić do pracy. Czy na dzień 25.05 powinienem mieć jaki...

  • Sylwia351

    Dodano 2016-03-07 15:52 przez Sylwia351

    Polka pracująca w Czechach a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Dzień dobry,jestem pod koniec 3. miesiąca ciąży. Mam wymagającą fizycznie pracę, po 12 godzin oraz nocne zmiany. Nie daje już rady. Chcę iść na zwolnienie chorobowe. Mój ginekolog umie mi napisać zaświadczenie, że nie mogę już pracować, ale co z tego kiedy mój pracodawca wymaga "nemocensky ĺistek" o...

  • lucasp17

    Dodano 2015-09-06 22:28 przez lucasp17

    Co zrobić aby odejść jak najszybciej z pracy?

    1 lipca podpisałem umowę na 3 miesiące, tzw. okres próbny. Niestety nie daję rady już pracować w tej firmie. A do tego chciałbym się przenieść do innego miasta, gdzie mógłbym mieć inną pracę. W firmie zostałem zatrudniony na stanowisku kasjer, magazynier. Niestety nie dostałem zakresu obowiązków, w ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?

    Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...

  • Urlop nie na każde żądanie

    Urlop nie na każde żądanie

    Instytucja urlopu na żądanie określonego w art. 1672 kodeksu pracy doczekała się wielu interpretacji dokonanych przez Sąd Najwyższy w oparciu praktykę stosowania tego przepisu przez strony stosunku pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania