2017-03-11 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop naliczany jest od okresu pracowania w danym roku.. Istotne jest to, ile urlopu zostało wykorzystane a ile przechodzi na następny rok oraz to, ile zdązy wykorzystać koleżanka w tym roku urlopu a ile nie?. Jeżeli chodzi o ekwiwalent za urlop to się nalezy a , zasadą jest, że wynagrodzenie za cza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota netto jaka powinna Pani dostać to 1415 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli tak::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Druk A1 to zaświadczenie, które  potwierdza, że osoba wykonująca czasowo pracę za granicą podlega ubezpieczeniu społecznemu w Polsce. Jeżeli pracownik jest delegowany  do pracy na terenie innego państwa członkowskiego na okres 24 miesięcy i miał ten okres poświadczony formularz A1, a jego praca będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy od poczatku zwolnienia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 3 miesiącu ciązy to umowa bedzie przedłużona do porodu. Jeżeli będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie dodatek nie jest wliczany do stawki zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umwa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu jest krótsza niz 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania. Natomiast zasiłek po ustaniu zatrudniena nalezy się, jeżeli jego okres trwa co najmniej 30 dni. Za marzec powinna Pani dostać wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 11:40 Martek4

Witam Ja mam podobne pytanie i licze na odpowiedź jak najszybciej... poprzednia umowe o prace mialam do konca grudnia zwolnilam sie... nowa umowe o prace otrzymalam 13 lutego tego roku niestety po dwóch tygodniach pracy zostalam zmuszona isc na L4  (jestem osoba niepelnosprawna i CALY CZAS JESTEM UB... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń pracowniczych i tych związanych z macierzyństwem. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]