2013-02-27 13:23 Zielona_Linia

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.
W tym przypadku przysługuje 10 dni urlopu. Po przepracowaniu miesiąca należą się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-26 11:18 Zielona_Linia

Po zaprzestaniu pobierania zasiłku macierzyńskiego ma Pani prawo do rejestracji w urzędzie pracy. Przy przyznawaniu prawa do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy wstecz od daty rejestracji i czy w tym okresie dana osoba przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-26 09:52 konto usunięte

Szanowna Pani,
zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał przez 140 dni od dnia porodu w razie urodzenia jednego dziecka. Wyskość zasiłku macierzyńskiego to 100% wynagrodzenia.
z wyrazami szacunku
Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Wyląg Spółka Partnerska [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-25 21:05 acia1989_2010

Wysłalismy do pracodawcy stosowne pismo z informacja o uregulowaniu zaleglosci wynikajacej z nie wyplacenia pensji ale do tej pory ani widu pieniedzy ani slychu. Jakie kroki mamy stawiac w tej sytuacji bo zbliza sie termin nastepnej wyplaty a maz ma do konca lutego umowe a jest na chorobowym po zabi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-25 14:18 konto usunięte

Dzień dobry,
Ogólną zasadą w takich przypadkach jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy,a następnie akceptacja nowych. Jeżeli jednak powierzona praca nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowego, jest uzasadniona potrzebami pracodawcy, pozostaje w zgodzie z Pana kwalifikacjami a nadto nie pocią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 23:34 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 Czy te daty są prawidłowe?
Ponieważ data porodu wypada w trakcie porodu pracodawca nie może zwolnić pracownika . Jeżeli jednak data porodu przypada po upływie terminu  to umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uleg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-22 11:37 konto usunięte

Dzień dobry,
tak, zgadza się - 26 dni urlop wypoczynkowy, 2 dni okolicznościowy, 2urlop z tytułu opieki nad dzieckiem.
z wyrazami szacunku,
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 21:22 konto usunięte

A jak najpierw sie podpisuje umowe o dzieło nie zwiazana z prawami atorskimi i jest sie na 20% kosztach uzyskania przychodu. i sie przekroczy granice 42 764. To nie mozna podpisać u mowy z parwami autorskimi na 50% kosztów? gdyz na infolini podatkowej inaczej odpowiadja na pytanie zadane powyżej niz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 20:06 YPIConsulting

Witam,
Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, twórcy i artyści mogą skorzystać z prawa do odliczenia zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50 % osiągniętego dochodu. Jednak od 1 stycznia 2013 roku wielkość tych kosztów nie może przekroczyć połowy kwoty stanowiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-21 16:02 joanna_jr

czy o taką zapomogę mam się starać w mops-gops? [ pokaż całą odpowiedź ]