2013-01-24 14:14 konto usunięte
Szanowni Państwo,
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi , który jest na zwolnieniu lekarskim umowę o pracę w razie likwidacji zakładu pracy.
Należy się ona pracownikowi w następującej wysokości: - 1- miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2013-01-24 12:57 Tomasz Szczygieł
W tym przypadku dochodzi jeszcze zapewnienie:
1) gorącego napoju - rozporządzenie RMz dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279),
2) miejsca do ogrzania - rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 19:25 konto usunięte
Nagroda jubileuszowa nie jest składnikiem wynagradzania obowiązkowym do wypłaty.
O jej ewentualnej wypłacie oraz o jej wysokości decyduje zakładowy układ zbiorowy pracy obowiązujący w zakładzie, w którym w obecnie pracujesz. Nic więcej Ci nie pomożemy, bo każdy zakład ma inaczej.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 17:06 canon
Próbuję wyliczyć sama,ale za każdym razem wychodzi inaczej.Niewiem jak liczymy szkołę,okres pobierania zasiłku? Jeśli pomoże mi ktoś w tych obliczeniach będę wdzięczna . Z góry dziękuję i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 15:48 konto usunięte
Dzień dobry,
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 14:46 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, o dokumenty do rejestracji najlepiej zapytać we właściwym powiatowym urzędzie pracy lub sprawdzić na stronie internetowej urzedu.Zgodnie z wymogami rozporzadzenia w sprawie rejestracji winna Pani posiadać:dokument tożsamości, świadectwa szkolne, świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia. ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 14:38 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, aby nabyć prawo do zasiłku należy w okresie 18 miesięcy od dnia zarejestrowania udokumentować 356 dni tzw okresów uprawniających do zasiłku, do których zalicza sie m.in. okresy zatrudnienia oraz okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, jeżeli podsatwę wymiary składek na ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-23 14:34 konto usunięte
Wygląda na to że firma nie chce Ci zaplacić Twojego wynagrodzenia i szuka wymówki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2013-01-23 14:29 S-Kadra Beata Barwinek
Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-01-23 14:24 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniomy i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimaln... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49