Witam,
Jestem w pierwszej ciąży. Przewidywany termin porodu to 14 maja 2013 r. Cały czas jeszcze pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełnym etacie.
Proszę o informację odnośnie urlopu po porodzie. O ile dni będę miała więcej urlopu w 2013 r. w związku z urodzeniem dziecka?
Chodzi o dodatkowy urlop okolicznościowy oraz ten z tytułu opieki na dziecko (monitor).
Wydaje mi się, że: 26 dni trwa urlop wypoczynkowy, 2 dni okolicznościowy, 2 dni monitor = 30 dni.
Czy na pewno się nie mylę?
Z góry dziękuję.
2013-02-22 11:37 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dzień dobry,
tak, zgadza się - 26 dni urlop wypoczynkowy, 2 dni okolicznościowy, 2urlop z tytułu opieki nad dzieckiem.
z wyrazami szacunku,
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag
Dodano 2017-12-10 12:22 przez lewy-10
Czy należy mi się wolne w pracy jak urodzi mi się dziecko? Jeżeli tak to ile dni mi przysługuje?
Z poważaniem Grzegorz Lewczuk.
Dodano 2018-12-13 18:05 przez agnes1724
Witam, jestem w prawie 38. tygodniu ciąży i na dniach według mojego ginekologa mam mieć rozwiązanie. Mój mąż od 17.12.18 do 31.12.18 idzie na 2 tygodnie urlopu (14 dni ciągiem odpoczynek).Kiedy powinien odebrać dwa dni opieki na dziecko skoro rok 2018 już się kończy, a nie był jeszcze na swoim dwuty...
Dodano 2014-01-10 21:38 przez olga1976
Witam,
to znowu ja i moje pytanie. Ogólny zarys - samozatrudnienie i urlop macierzyński. Mąż pracuje w innej firmie ma umowę na czas nieokreślony. Chciałabym przed przejściem na urlop wychowawczy wykorzystać opiekę nad zdrowym dzieckiem. Czy będąc na samozatrudnieniu należy mi się coś takiego? W jak...
Dodano 2014-05-27 21:50 przez Gosiak
Końcem października 2013 r. pracodawca złożył mi wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Przysługiwało mi wypowiedzenie 3-miesięczne (umowa na czas nieokreślony). W połowie wypowiedzenia okazało się, że jestem w ciąży, o czym od razu poinformowałam pracodawcę, który zmuszony był pr...
Dodano 2014-01-03 11:48 przez fan299
Witam,
po urodzeniu pierwszego dziecka i wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek na 10 miesięczny urlop wychowawczy. Po tych 10 miesiącach postanowiłam wrócić do pracy, ale okazało się, że jestem w drugiej ciąży. W kadrach wyliczono mi 60 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (łącznie za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...
Ochrona kobiety w ciąży
Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w ...
2 dni opieki nad dzieckiem to za mało
Przepisy gwarantują rodzicom tylko 2 dni na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające?
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
