2012-04-20 07:36 mia70

Witam, renta socjalna czy renta rodzinna czy renta z tytułu całkowitej niezdolności czy renta z tytułu częsciowej niezdolności? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-19 16:15 Marcin Siedlecki

Ja też bym wpisał ostatnią nazwę. W końcu ta powinna widnieć na świadectwie pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-18 18:47 vadero1

witam ponownie bardzo dziękuję za wcześniejszą odpowiedz, teraz mam nowe pytanie ile można dorobić do renty (piszą ze można 2300zł -ale nie wiem czy 2300zl mozna dorobic do renty czy tylko  tyle mozna miec z renta)
z gory dziekuje za odpowiedz i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-18 07:41 mia70

Witam,
 
proszę złożyć oświadczenie:
Oświadczam, że:
 
- w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 4 zamierzam/nie zamierzam* korzystać z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3 k.p. tj. świadczenia pracy wyłącznie do ośmiu godzin na dobę,
 
-w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-17 08:04 mia70

Witam, jeśli jest dużo tych nazw to proponuję wpisać tą ostatnią z adnotacją "obecna nazwa", pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-16 21:33 konto usunięte

Witam, sugeruję wszytskie nazwy wpisać w jednym miejscu z jedną datą np. od.02.2001 - obecnie, Firma ABC (wcześniej DEF, GHI, JKL). To ważne z tego względu, że nie wszyscy orientują się jakie firmy i kiedy sie przekształcały i wówczas rekruter mógłby pomyśleć, że zbyt często ktoś zmieniał pracodawcó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 09:52 mia70

Witam, tak sobie myślę, że odpowiedź na Pani pytanie jest w Pani pytaniu, tzn. sama Pani zauważyła, że "na podobne stanowisko", a nie takie samo, wiec pewnie znajdzie się wytłumaczenie dla jego decyzji. Gdyby pracodawca przyjął na to samo stanowisko to faktycznie byłoby to niedopuszczalne, ale przyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-13 09:44 mia70

Witam, prawo do odprawy nie zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy w danym zakładzie. Jak został rozwiązany stosunek pracy tzn przez którą stronę, z jakich przyczyn, ile zakład pracy zatrudnia pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-08 16:03 mia70

Witam, jeśli nie ma przeciwskazań zdrowotnych np l-4 to nie ma przeciwskazań, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-08 16:02 mia70

Witam, wynagrodzenie należy się za cały okres wypowiedzenia czyli za kwiecien, maj, czerwiec. Jeśli wynagrodzenia są płacone 10 każdego m-ca to wynagrodzenie za czerwiec bedzie wypłacone 10 lipca, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]