kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2012-04-13 09:44 mia70
Witam, prawo do odprawy nie zależy tylko i wyłącznie od stażu pracy w danym zakładzie. Jak został rozwiązany stosunek pracy tzn przez którą stronę, z jakich przyczyn, ile zakład pracy zatrudnia pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-04-08 16:03 mia70
Witam, jeśli nie ma przeciwskazań zdrowotnych np l-4 to nie ma przeciwskazań, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-04-08 16:02 mia70
Witam, wynagrodzenie należy się za cały okres wypowiedzenia czyli za kwiecien, maj, czerwiec. Jeśli wynagrodzenia są płacone 10 każdego m-ca to wynagrodzenie za czerwiec bedzie wypłacone 10 lipca, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-04-01 20:36 mia70
Witam, pierwszy raz spotykam się z takim zapisem. Nie znam takiego przepisu, wiec proszę sie zapytać o podstawę prawną takiego zapisu. Proszę zapytać jak ten zapis ma się do artykułu 162 K.p., iż jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-03-27 08:19 mia70
Witam, mógł tak postąpić, bowiem mogło się tak podziać, iż w czasie urlopu pracownika pracodawca dostał informację o cięzkim naruszeniu obowiązków przez pracownika i ma prawo go zwolnić.
Artykuł 41 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) stanowi bowiem, że...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-03-26 21:28 ASK Analizy Szkolenia Konsulting
Polecam przeczytanie tekstu ze strony (cały tekst jest na 3 stronach)
http://www.prawo.egospodarka.pl/1186,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia,1,34,3.html
Są dwa aspekty:
1 - wypowiedzenie z winy pracownika, bez okresu wypowiedzenia (p. powyższy link - proszę dokładnie przeczytać)
2 - wypowi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-03-26 12:59 ASK Analizy Szkolenia Konsulting
wszystko zależy od sytuacji i okoliczności. Jeżeli np. Pani pracodawca chciał, aby Pani szybko wróciła do pracy, a Pani odmówiła korzystając z prawa do urlopu wychowawczego, natomiast teraz Pani podejmie pracę u innego pracodawcy, to dotychczasowy pracodawca może to potraktować jako nielojalność i b... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-03-23 07:13 mia70
Witam, mam pyatnie do ASK Aleksander Kisiel
do Sądu Pracy z pozwem o.....?
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-03-22 21:13 martaw29209
Ale rozumiem, że obejmuje mnie ubezpiecznie chorobowe czyli będzie wypłacany mi zasiłek chorobowy z tego etatu jeżeli będę na L4 w trakcie i po jego rozwiązaniu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-03-22 20:30 ASK Analizy Szkolenia Konsulting
Reguluje to art. 180 kodeksu pracy: § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jed... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49