2013-04-29 15:12 konto usunięte

W Pani przypadku, do obliczenia podstawy wymiaru zasiłku będzie brane pod uwagę tylko wynagrodzenie z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-29 14:54 konto usunięte

Srednia krajowa w lutym 2013 r. 3 709,99 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-28 12:45 konto usunięte

Prawo do zasiłku ma osoba która w ciągu 18 miesięcy przepracowała co najmniej 12 miesięcy. Przerwa 4 dniowa nie ma tutaj znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 15:55 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku po 7 dniach od daty rejestracji na pełny okres przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę lub porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy oraz z przyczyn dotyczących zakładu pracy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 11:02 konto usunięte

Wystarczy wrócić do pracy na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-26 09:38 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji, łącznie przez okres co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia. W przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron prawo do zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-25 08:40 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

A czy umowa jest na cały etat? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-23 15:54 konto usunięte

Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia lub przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-23 15:23 Zielona_Linia

Urlop macierzyński przysługuje  w wymiarze:
20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
33 tygodnie - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
35 tygodni - w przypadku urodzenia czwor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-23 15:08 Zielona_Linia

Zaświadczenie o zadrudnieniu po zakończeniu umowy-zlecenia jest wystawiane na prośbę pracownika. Nie ma określonego terminu, w którym pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]