2013-03-01 21:20 konto usunięte

Dali Ci na piśmie, że zmieniają Ci warunki pracy i płacy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 18:24 malgos0000

WitamPoszłam do pracy i pyta się z kadr czy wypowiedzenie daje a ja do mniej,że sama nie odchodzę czekam kiedy ja dostanie od was wypowiedzenie a ano do mnie,że nie dają oni mi wypowiedzenia bo nie chcą mnie zwalniać. To tera czyli mam umowę na pół etatu ???Bo nic nie podpisywałam i nie wiem jak mam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 11:01 Jowita

Średni a z ostatnich 12 miesięcy. W przybliżeniu tak wyglada wyliczenie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 14:04 konto usunięte

Nie ma żadnego obowiązku. Na pewno go nie zmusisz. Również nie ma obowiązku przedłużać Ci tej umowy.
Sorry, ale tak jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 11:32 konto usunięte

Podtrzymuję. Jeśli wręcza Ci wypowiedzenie warunków, to masz prawo go nie przyjąć (pisemnie) w ten sposób automatycznie się przekształca w wypowiedzenie.
On chce żebyś pracowała na pół etatu. Jeśli zgodzisz się będziesz pracowała i również połowę zarabiała.
Jeśli się nie zgodzisz to on Ci wypowiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 07:47 malgos0000

On powiedział mi,że nie chce mnie zwalniać bo jestem dobrym pracownikiem i ma dla mnie stanowisko pracy ale,że firma słabo stoi na razie to ma takie prawo by zmienić mi umowę samemu bez mojej zgody. Coś nie tak moim zdaniem bo mając umowę o prace na czas nieokreślony i zmienić na 1/2 etatu to wiadom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-27 23:59 konto usunięte

Pracodawca oszukuje Cię.
Pracodawca ma prawo Ci zaproponować zmianę warunków pracy. Niestety to prawda.
Ty masz prawo tą zmianę przyjąć, ale też masz prawo jej nie przyjąć.
Nie przyjęcie przez Ciebie tej zmiany oznacza w konsekwencji, że zakład pracy wypowiedział Ci pracę z przyczyn ekonomicznych.
O... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-27 13:23 Zielona_Linia

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy,w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysłgującego mu po przepracowaniu roku.
W tym przypadku przysługuje 10 dni urlopu. Po przepracowaniu miesiąca należą się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-26 11:18 Zielona_Linia

Po zaprzestaniu pobierania zasiłku macierzyńskiego ma Pani prawo do rejestracji w urzędzie pracy. Przy przyznawaniu prawa do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy wstecz od daty rejestracji i czy w tym okresie dana osoba przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-26 09:52 konto usunięte

Szanowna Pani,
zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał przez 140 dni od dnia porodu w razie urodzenia jednego dziecka. Wyskość zasiłku macierzyńskiego to 100% wynagrodzenia.
z wyrazami szacunku
Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Wyląg Spółka Partnerska [ pokaż całą odpowiedź ]