2013-03-03 23:45 YPIConsulting

Witam,
Zawarte umowy były zgodne z prawem. Według Kodeksu prawa, ciągłość pracy zostaje zachowana, jeżeli odstęp między rozwiązaniem jednej umowy, a zawiązaniem drugiej nie przekracza jednego miesiąca. W tym przypadku było to pół roku, więc pracodawca miał prawo przyznać ponownie umowę na czas okreś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-03 14:05 malgos0000

Dziękuje za porady na pewno się zgłoszę do kogoś.A co do tego ci powiem,że praca się nie zmieni będziemy dalej po 8 gdz.i w soboty.Tylko on powiedział,że 1/2 etatu na papierku będziemy mieć a za stawkę Godzinową będzie płacić 7zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 22:08 konto usunięte

Zaraz. Najpierw powinnaś mieć skrócony czas pracy.
Czy zmiana będzie polegała na tym, że pracujesz czasowo bez zmian, a "tylko" wynagrodzenie masz mniejsze o połowę?
Wchodzimy na wyższy poziom i warto się kierować poradami zawodowców. Ja jednak takim nie jestem.
Na tym portalu są eksperci z prawa pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 21:11 malgos0000

Po rozmowie wyszło,że ustnie mi tylko powiedzieli nic nie podpisywałam.
Tylko mam obawy ,że co do wypłaty wypłaca połowe.
Ta firma to wielki przekręt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 21:20 konto usunięte

Dali Ci na piśmie, że zmieniają Ci warunki pracy i płacy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 18:24 malgos0000

WitamPoszłam do pracy i pyta się z kadr czy wypowiedzenie daje a ja do mniej,że sama nie odchodzę czekam kiedy ja dostanie od was wypowiedzenie a ano do mnie,że nie dają oni mi wypowiedzenia bo nie chcą mnie zwalniać. To tera czyli mam umowę na pół etatu ???Bo nic nie podpisywałam i nie wiem jak mam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-01 11:01 konto usunięte

Średni a z ostatnich 12 miesięcy. W przybliżeniu tak wyglada wyliczenie zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 14:04 konto usunięte

Nie ma żadnego obowiązku. Na pewno go nie zmusisz. Również nie ma obowiązku przedłużać Ci tej umowy.
Sorry, ale tak jest. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 11:32 konto usunięte

Podtrzymuję. Jeśli wręcza Ci wypowiedzenie warunków, to masz prawo go nie przyjąć (pisemnie) w ten sposób automatycznie się przekształca w wypowiedzenie.
On chce żebyś pracowała na pół etatu. Jeśli zgodzisz się będziesz pracowała i również połowę zarabiała.
Jeśli się nie zgodzisz to on Ci wypowiedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-28 07:47 malgos0000

On powiedział mi,że nie chce mnie zwalniać bo jestem dobrym pracownikiem i ma dla mnie stanowisko pracy ale,że firma słabo stoi na razie to ma takie prawo by zmienić mi umowę samemu bez mojej zgody. Coś nie tak moim zdaniem bo mając umowę o prace na czas nieokreślony i zmienić na 1/2 etatu to wiadom... [ pokaż całą odpowiedź ]