2012-06-13 09:31 marcin_g12

Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pani kadrowa w firmie powiedziała, że nie należy mi się odprawa, ponieważ w chwili  zwolnienia mnie, firma nie zatrudniała po wyżej 20 pracowników. Większość została zwolniona w grudniu. Pozostałem tylko ja , przebywający od tego czasu na chorobowym. Poza tym rozumiem, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 07:35 mia70

Witam, tak należy sie odprawa - wysokość zależna od stażu pracy u danego pracodawcy; tak należy sie wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia czyli jeśli przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia i został skrócony do 1 m-ca to za te pozostałe dwa m-ce pracodawca powinien wypłacić wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-13 00:12 konto usunięte

rozwiązań jest co najmniej kilka, w przypadku wynagrodzenia prowizyjnego najlepiej zawrzeć umowę agencyjną.
Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, wzakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, zawynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-11 21:54 konto usunięte

Witam, jak wskazano powyżej ryzyko jest i pracodawca raczej zwrócić się na zasadzie bezpodstawnego wzbogacenia o zwrot. Z drugiej strony pracodawca powinien być profesjonalistą i dbać o prawidłowe wypłaty wynagrodzeń. Rok to dość długi okres, w którym pracodawca nie reagował [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:31 mia70

Witam, pracodawca może organizować szkolenie BHP w podanych godzinach, pomimo faktu, iż powinno ono być organizowane w miare możliwości w godzinach pracy; Pracownik co do zasady nie moze odmówić udziału w szkoleniu BHP, bowiem bez szkolenia z BHP pracodawca nie może dopuscić pracownika do pracy; Udz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:26 mia70

Witam, moim zdaniem nie można wprowadzić takich zmian bez zmiany w regulaminie pracy. Chyba, że wprowadzicie indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-01 12:21 konto usunięte

Witam
Bardzo proszę o odpowiedż kogoś kto zna sie na zajęciach komorniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-22 10:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

art. 30 ust. 1 pkt 5a mówi o opodatkowaniu ryczałtem 18%.
z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł - w wysokości 18% przychodu

Przepis traktuje zatem o tym, iż kwota z umowy ma pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-18 18:18 Ginger_

może został niepoprawnie wypełniony protokół powypadkowy lub są jakieś braki w nim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 10:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Warto skontaktować się w tej kwestii z pracodawcą. Poco gdybać jeżeli wyjaśnienie sprawy u źródła może zająć kilka minut. [ pokaż całą odpowiedź ]