2008-09-07 23:30 teresa

I na dzień dzisiejszy takie ubezpieczenie tylko w niewielu firmach ubezpieczających obejmuje ubezpieczenie z tytułu zgonu członka rodziny - nie wiem czy poza PZU Życie jeszcze któraś firma wypłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-07 19:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Z tego, co mi wiadomo, ubezpieczenie NW nie jest obowiązkowe a dobrowolne. Jak ktoś chce to się ubezpiecza, a jak nie, to nie. Na pracodawcy raczej nie ciąży taki obowiązek (chyba, że zobowiązał się do tego przepisami wewnętrznymi). Oczywiście mogą oni zawrzeć z ubezpieczycielami grupowe ubezpieczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-05 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tyle samo, co zatrudnionemu na pełen etat. Zmienia się jedynie wymiar godzin (przy 1/2 etatu jest to połowa z pełnego wymiaru z racji, że pracuje o połowę krócej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-05 13:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prywatny samochód w pracy: ryczałt czy kilometrówka? - eGospodarka.pl - Porady d [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 10:52 teresa

Tak
- art.155[1]KP
Również pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 08:59 pbwgorski

Istotnie, nie jest to pierwsza praca tego pracownika. W tym roku wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (pracował 3 m-ce). Umowę zawarliśmy 11.08.2008r. Jeżeli rzeczywiście przysługuje mu 2/12 z 26 dni to oczywiście tyle dostanie, tylko czy jesteś pewna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-02 14:19 teresa

Dlaczego dopiero po przepracowaniu miesiąca?
Z wymiaru urlopu wynika, że nie jest to pierwsza praca tego pracownika wiec urlop należy się od momentu zatrudnienia i jeśli obejmuje dwa miesiące kalendarzowe [skoro umowa się kończy 10.09 to była zawarta w sierpniu]to należą się 2/12 z 26. Jeśli nie zdą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-01 15:43 Renata79

proszę najpierw sprawdzić czy pracownik wykorzystał urlop u poprzedniego pracodawcy na tą chwilę Pracownikowi przysługuje 3 dni urlopu wypoczynkowego (26:12=2,16666x1=3) ale dopiero po upływie jednego miesiąca pracy art.153 &1 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-01 12:43 pbwgorski

Gdyby święto wypadało w niedzielę, to tak.Wypada w sobotę, więc nie, niezależnie od tego, czy sobota w danym zakładzie jest dniem pracy czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-26 00:37 teresa

Przy zatrudnianiu na umowę o pracę nie ma znaczenia czy jest to pełny, czy pół, czy tez 3/4 etatu badź jaki kolwiek inny ułamek pracodawca jest zobowiązany do płacenia wszystkich obowiązkowych składek tyle tylko, ze placi je od mniejszej kwoty. przy zatrudnianiu na pełen etat musiałby dać wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]