eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zajęcie komornicze - alimentacyjne jak wyliczyć?


2012-05-28 15:46 autor: konto usunięte

8 478 odsłon

Zajęcie komornicze - alimentacyjne jak wyliczyć?

Witam, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu zarabia 750 zł brutto i  11 zł (ekwiwalent za pranie)  po odjęciu składek, (podatku nie było) wychodzi 597,02 x 60% = 358,21  zajęcie komornicze. Jak odciągnę składkę PZU 53 zł to pracownik ma na rękę 196,80 wychodzi więcej niż 3/5 obciążeń i nie wiem czy prawidłowo to wyliczyłam. Proszę o odpowiedź czy może trzeba odjąć też PZU?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-01 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam

    Bardzo proszę o odpowiedż kogoś kto zna sie na zajęciach komorniczych.

    Oceń odpowiedź 0 11

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś ...

  • Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

    Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

    Potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonywać można tylko na podstawie i w granicach przepisów określonych w Ustawie kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., (Dz.U.2019 poz. 1040) (dalej: kodeks pracy) w przeciwnym razie Twój pracownik może ...

  • Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia

    Umowy cywilnoprawne - potrącenia z wynagrodzenia

    W przypadku dokonania potrąceń z umowy cywilnoprawnej (tj. umowy-zlecenie czy umowy o dzieło) ważne jest to, czy wynagrodzenie z takiej umowy jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy czy nie. Ogólne zasady w przypadku umów ...

  • Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

    Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

    Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte na poczet należności alimentacyjnych oraz innych należności (zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania