2015-12-28 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik powinien dostać wypowiedzenie zmieniające. Jeżeli się nie zgodzi na warunki wypowiedzenie będzie miało charakter definitywny. Brak porozumienia nie kwalifikuje go do rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-28 07:22 Jowita

Okres wyczekiwania przy zatrudnieniu na umowę o pracę wynosi 30 dni tzn. tyle trzeba przepracować żeby uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego. Jężeli w trakcie okresu wyczekiwania pracownik zachoruje co udokumentuje zaświadczeniem L-4 bedzie to nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kara upmnienia nie jest wpisywana w akta, więc nie powinno po niej być sladu. Kara nagany lub kara finansowa jest karaąwręczana na piśmie, od której pracownik może się odwołać do pracodawcy lub sądu pracy. Moim zdaniem kara upomnienia nie ma związku bezpośredniego ( bardzo często jest stosowana w po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 12:57 Renata Naworol CS i-BHP

Wszystko zalezy od zapisów w regulaminie pracy i wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-15 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Temat rzeka. Powinien Pan skontaktować się z kimś, kto Panu wszystko wyjaśni. Na forum jest to niemożliwe, bo nie znamy szczegółowej specyfikacji wykonywania zawodów oraz jakie sa zawarte umowy z pracownikami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-10 13:24 Monika Rucka-Peryt

Obowiązku nie ma przedłużania umowy. Przestaje ona obowiązywać.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 08:03 Monika Rucka-Peryt

Ja na Pani miejscu nic nie podpisywałabym obciążeniowego w tej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-02 10:33 Zielona_Linia

Do nowozatrudnionego pracownika z orzeczeniem na umowę o pracę - tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-02 08:59 Renata Naworol CS i-BHP

Jest więc na całym etacie. Wynagrodzenie nie może byc niższe od najniższej krajowej w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi mieć. Płaca minimalna dotyczy wszystkich pracowników. I tak teraz nie będziecie państwo wypłacać jej wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]