2012-05-15 09:28 mia70

Witam, co do zasady to nie musi Pan zwracać wypłaconego wynagrodzenia, pracownik „ ma prawo uważać, że świadczenie wypłacone przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest zasadne i zgodne z prawem , a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu” (wyrok SN z 7 sierpnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-13 10:44 konto usunięte

Jest to Randstad.Z.O.O . a w jakim czasie pracodawca powinien wyplacic chorobowe ?? bo jak na dzisjaj to od 14-marca do 9-go kwietnia powinienem powinien zaplacic pracodawca, a dzis juz 13.05 a pieniazkow nadal nie ma , czy powinienem zadzwonic tam do Randstadtu i poinformaowac ich o tym ze jeszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-13 09:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a jak duży jest zakład? Jeżeli nie przekracza 20 pracowników - od samego początku jest wypłacany zasiłek przez ZUS (w przypadku wypadku przy pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-11 06:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zatrudnienie małżonka jest mało opłacalne z punktu widzenia podatku dochodowego. A to dlatego, że wydatki na jego wynagrodzenie nie stanowią kosztów uzyskania przychodu prowadzonej działalności gospodarczej, zaś po stronie małżonka przychód z tytułu tego zatrudnienia powstaje i trzeba go opodatkować... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-27 07:57 mia70

Witam, "
rozwiązania umowy o pracę za  wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem (np.) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 30 §1 pkt. 2 Kodeksu Pracy; w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-02 19:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych mogą zabrać 3/5 z wynagrodzenia netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-26 12:25 mia70

Witam, też tak mi wyszło, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-20 09:18 mia70

Witam, jeśli pracodawca wypowiedział umowę o pracę, a pracownik zwrócił się z prośbą o udzielenie wolnego na poszukiwanie pracy to pracodawca jest zobowiązany przychulić się do wniosku. Teraz zachodzi pytanie kto kogo wysłał na urlop, bo jeśli pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie urlopu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-18 11:54 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Przydałoby się trochę więcej informacji, żeby sensownie odpowiedzieć - jaki rodzaj pracy, jaka umowa z pracownikiem, z czego wynikały godziny postojowe itd. Jakiś opis sytuacji. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-06 14:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie, a ustawa o szkolnictwie wyższym jako datę ukończenia studiów traktuje datę złożenia egzaminu dyplomowego (czyli obrona), w przypadku kierunków lekarskiego, lekarsko-dentystycznego i weterynarii - datę złożenia ostatniego wymaganego planem studiów egzaminu, a w przypadku kierunku farmacja... [ pokaż całą odpowiedź ]