ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-06-12 16:14 przez Ketra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest jednoznaczna.To zalezy od tego, kto na to szkolenie kieruje i czy są jakies zapisy w regulaminie oraz ustalenia z pracodawcą. Szkolenie na własną rękę podnoszące kwalifikacje nie musi byc finansowane przez pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-12 16:14 przez Ketra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla pracowników zatrudnionych poza sferą budżetową zasady zwrotu kosztów podróży służbowej są ustalane w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania lub w umowie o pracę. W razie braku uregulowań w tym zakresie, do tych pracowników mają zastosowanie przepisy rozporządzenia w sprawie zasad ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Urodzi Pani w trakcie trwania umowy, więc zasiłek macierzyński Pani dostanie. Urlop macierzynski będzie trwał tylko do czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy będzie miała Pani po miesiacu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-07 14:18 przez konsultant_play
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni.Po zakończeniu umowy nie powinno być przerwy w zwolnieniu.Po zakonczeniu umowy zwolnienie dostarcza się do oddziału ZUS.Po zakończonym okresie zasiłkowym mozna starać sie o świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończonym leczeniu i dostarczeniu druku N-9 oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-06 19:43 przez Natalia736
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakonczonym zwolnieniu i powrocie do pracy pracodawca ma prawo wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-01 12:13 przez miisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zlecniodawca ma prawo wiedzieć, co robi zleceniobiorca i jak się wywiązuje ze swoich obowiązków. Nie jest to nic szczególnego. Powinien tez prowadzić ewidencję czasu pracy, aby wynagrodzenie nie było mniejsze niż 13 złotych brutto za godzinę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-01 14:18 przez isia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-03 14:16 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalna umowa to jedno. Ma Pani prawo tylko do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-31 15:38 przez JanJanJan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pana praca kończy się 31 maja, więc nie ma pan obowiazku pracować w czerwcu. Pracodawca powinien tak ustalić grafi, aby nie kolidował z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
