Od lutego zatrudniłam się w firmie sprzątającej na umowę zlecenie. Obecnie otrzymałam stopeń niepełnosprawności lekki 11-l i z tym związane moje pytanie.
Czy muszę powiadamiać o tym pracodawcę, czy z tego tytułu będą mi przysługiwały jakieś przywileje? Ktoś mi podpowiedział, że z tego tytułu mogę otrzymać normalną umowę o pracę, czy to prawda?
2017-06-03 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-11-27 01:26 przez elutka72
Czy osoba posiadająca umiarkowany stopień niepełnosprawności, zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 7 godzin dziennie (dyskont odzieżowy) - może dodatkowo być zatrudniona na umowę zlecenie w tym samym zakładzie pracy (jako pomoc przy inwentaryzacji w sklepie tej s...
Dodano 2013-06-27 11:37 przez Alicja
Witam serdecznie,
Proszę o wskazówkę w poniższej sprawie:
1. Zakładam działalność gospodarczą - obniżony ZUS.
2. Mam orzeczenie o lekkim stopieniu niepełnosprawności.
3. Muszę zatrudnić pracownika na kontrakt menedżerski lub umowę zlecenie (osoba pracuje na pełnym etacie na umowę o pracę u innego pr...
Dodano 2015-06-08 12:21 przez konto usunięte
Mam lekką grupę niepełnosprawności. Pracodawca pobiera dofinansowanie z PFRON-u i chce nas zatrudnić na umowę zlecenie.Czy to jest zgodne z prawem? Chodzi o firmę Piast w Legnicy?
Dodano 2015-03-30 14:30 przez 19Krzysiek93
Witam,w ostatnim roku zakupiłem aparat słuchowy. Mam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Z racji wieku przysługiwało mi dofinansowanie z NFZ w wysokości 2000 zł na każdy z aparatów. Mimo to wydałem z własnej kieszeni na ten zakup nieco ponad 2000 zł (łącznie). Pracuję na umowę zlecenie. ...
Dodano 2015-01-15 22:50 przez konto usunięte
Jestem emerytem z niepełnosprawnością w stopniu znacznym. Chciałbym zatrudnić się w zakładzie pracy chronionej na umowę zlecenie z wynagrodzeniem brutto przykładowo 500 zł miesięcznie. Jakie wynagrodzenie otrzymam po odliczeniu wszystkich obowiązujących mnie składek?Proszę o ich wyszczególnienie. TZ
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
Zanim przedsiębiorca zdecyduje się na współpracę z freelancerem, który nie posiada własnej działalności gospodarczej, powinien poznać dostępne modele rozliczeń oraz formy zabezpieczające transakcje, a więc zaliczkę i zadatek. W ten ...
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
Wiele firm decyduje się na zlecenie projektów pracownikom zewnętrznym, czyli tzw. wolnym strzelcom. Według raportu Useme, przeważają tu działalności zatrudniające do 10 osób - ok. 42 proc. oraz małe i średnie przedsiębiorstwa - prawie ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
