ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-11-01 20:55 przez PATKA84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku nie zależy od wymiaru etatu tylko od wysokości wynagrodzenia. Musi być co najmniej minimalna krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-31 14:15 przez asencja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zmianie przepisów, pracownik może mieć ten sam dzień wolny zarówno z tytułu święta, jak i z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Nie trzeba oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego, jeżeli święto przypada w dzień wolny wynikający z ich rozkładu czasu pracy. Czyli nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-25 16:30 przez welpa_007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze należy zgłosic wypadek w pracy. Pracodawca powoła zespół i ustali przyczynę oraz okoliczności zdarzenia i albo uzna to za wypadek albo nie. Dokumentem na podstawie którego wypłaca się zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia jest prawomocny protokół powypadkowy. Jeżeli pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-24 18:19 przez Ola19910223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnić Panią nie może, ale nie ma obowiązku przedłuzyc umowę do porodu. Pani natomiast do porodu może być na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-24 15:04 przez msob7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie wychowawczym nie jest Pani chroniona, więc może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-24 10:48 przez mariolcia454
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie, jeżeli nie ma Pani zasiłku macierzynskiego powinna się Pani zarejestrować w PUP. ZAsiłek dla bezrobotnych tak, o ile zarabiała Pani co najmniej minimalna krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-21 15:46 przez ktos239
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Istotny jest okres rozliczeniowy w jakim Pan rozlicza nadgodziny. Może byctaka sytauacja, że w jdnym tygodniu Pan nie pracuje a przez następne 2 tygodnie pracuje dłużej. Wazne sa dobowe i weekendowe normy czasu pracy i tu bez względu na wolne pracodawca musi je zachować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-10-03 16:27 przez joljar124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-29 22:06 przez Aleksandra1232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może być wystawione z datą wczesniejszą. Wysokosć zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie naliczone z umowy. Badań nie musi Pani robić. Ma Pani prawo do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-09-28 14:37 przez 1zwolniona0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani na urlopie to nie może dostac wypowiedzenia. Może się Pani odwołac do sądu pracy. Ma Pani na to 21 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
