eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypadek przy pracy - kończąca się umowa zlecenie a L4


2017-06-07 14:18 autor: konsultant_play

5 091 odsłon

Wypadek przy pracy - kończąca się umowa zlecenie a L4

Dzień dobry,

Moje pytanie dotyczy zakończenia umowy zlecenie a dalszego trwania zwolnienia lekarskiego (przy wypadku). Wypadek zdarzył się przy pracy, od 2 maja jestem na zwolnieniu lekarskim (spisany był protokoł wypadku przez BHP-owca). Pierwsze na miesiąc, oraz teraz trwa drugie do 26 czerwca, po 26 czerwca nastąpi dostarczenie przeze mnie kolejnego zwolnienia lekarskiego prawdopodobnie na kolejny miesiąc.

Z dniem 31 czerwca skończy mi się umowa zlecenie. A zleceniodawca na 99,5% nie będzie przedłużał ze mną dalszej umowy. Czy po zakończeniu takiej umowy przysługuje mi świadczenie chorobowe? Oraz kolejne pytanie ponieważ rehabilitacje zakończę na pewno po 31 czerwca, czyli po zakończeniu mojej umowy, co za tym idzie druk N-9 również dostarczę już po zakończonej umowie.

Ów druk jest potrzebny do uzyskania jednorazowe odszkodowania za wypadek przy pracy. Po oddaniu tego druku N-9, firma powinna sporządzić dokumentacje, a do zakładu pracy powinna przyjechać komisja lekarska która orzeknie % uszkodzenia ciała oraz to czy będę zdolna do pracy.

Zatem podsumuje pytania w punkty:

1. Czy po zakończeniu umowy zlecenie przysługuje mi dalej zasiłek chorobowy?
2. Czy po zakończeniu umowy zlecenie normalnie dostarczam do zakładu pracy dalej przedłużające się zwolnienie lekarskie?
3. Co jeżeli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy zlecenie przed zakończeniem rehabilitacji?
4. Czy moje prawo do jednorazowego odszkodowania przepada?
5. Jeżeli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy, kiedy muszę donieść druk N-9 (lekarz prowadzący druk może wypisać dopiero po zakończeniu rehabilitacji)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-08 06:38 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Tak
    2. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie dostarczamy do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania, do zwolnienia L-4 podajemy nadal dane już byłego zleceniodawcy
    3.Nic
    5. Na 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-08 06:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni.Po zakończeniu umowy nie powinno być przerwy w zwolnieniu.
    Po zakonczeniu umowy zwolnienie dostarcza się do oddziału ZUS.
    Po zakończonym okresie zasiłkowym mozna starać sie o świadczenie rehabilitacyjne.
    Po zakończonym leczeniu i dostarczeniu druku N-9 oraz pozostałej dokumentacji medycznej ZUS może przyznac odszokdowanie, jeżeli uzna , że jest jakiś uszczerbek na zdrowiu. Trwanie umowy w tym przypadku jest bez znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-08 06:45 autor odpowiedzi: konsultant_play

    1.Gdzie wtedy muszę donieść druk N-9, czy do tego druku muszę załączyć jakieś inne dokumenty?

    oraz

    2.Gdzie odbywa się komisja lekarska orzekająca o procencie uszczerbku na zdrowiu?(Z dniem końca umowa wyjeżdżam do innego miasta)

    3.Czy mam prawo do wcześniejszego zerwania umowy zachowując jednocześnie prawo do zasiłku chorobowego oraz jednorazowego odszkodowania?(Czy muszę czekać w obecnym miejscu pracy do 30 czerwca?)

    3.1.Jeżeli zerwe umowe przed 30 czerwca kontynuacje zwolnien lekarskich dostarczam do ZUSU?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aleksandra1995

    Dodano 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995

    Chorobowe a dwie umowy

    Dzień dobry,
    posiadam dwie umowy - jedną umowa o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, drugą umowa zlecenie u innego pracodawcy. Czy jeżeli złożę wniosek do drugiego pracodawcy o odprowadzanie składek chorobowych emerytalnych i rentowych to czy przysługiwać mi będą dwie wypłaty na L4...

  • Adam77

    Dodano 2021-10-20 14:24 przez Adam77

    Zwolnienie lekarskie w czasie wypowiedzenia pracownika i pobieranie świadczeń

    Dzień dobry, Korzystałem ze zwolnienia lekarskiego 182 dni, bez przerwy od 6 stycznia do 7 lipca. Po tym okresie wróciłem do pracy, ale dostałem wypowiedzenie 3 miesięczne - liczone od początku sierpnia.
    W ostatnim miesiącu wypowiedzenia dostałem diagnozę od lekarza, która jest potwierdzeniem moich ...

  • Krk

    Dodano 2021-03-29 23:26 przez Krk

    Czy mogę iść na l4 po urlopie

    Jestem po urlopie rodzicielskim, obecnie przebywam na  urlopie  zaległym  wypoczynkowym do końca miesiąca. Z dniem 1 musze rozpocząć pracę,  ale niestety mój stan zdrowia na to nie pozwala.  Czy należy mi się zwolnienie L4? Nie mam jeszcze żadnych badań kontrolnych.

  • filoja

    Dodano 2016-05-09 16:05 przez filoja

    Jak wygląda wynagrodzenie na L4 i kiedy trzeba dostarczyć protokół powypadkowy do ZUS?

    Witam,
    pracuję od 04.01.2016 r., umowę mam do 30.06.2017 r. Umowa jest na cały etat. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ uległam wypadkowi w pracy. Skręciłam staw kolanowi i zwichnęłam rzepkę.
    Dodam, że w tym samym dniu byłam na pogotowiu. Później kolejni lekarze -  rodzinny, ortopeda....

  • Milena8811

    Dodano 2021-04-10 13:23 przez Milena8811

    Szpital a świadczenie chorobowe

    Szpital wystawi mi dopiero zwolnienie po wypisaniu ze szpitala. Problem polega na tym, że zostanę tu do końca ciąży. Co ze świadczeniem chorobowym? Bo opłaty się same nie zrobią. Czy otrzymam jak co miesiąc 10 każdego miesiąca świadczenie chorobowe czy dopiero po wyjściu tj. po 3 miesiącach że szpit...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek

    Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek

    Złamanie nogi na schodach biura czy wypadek komunikacyjny w drodze do pracy – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania