ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-10-05 14:30 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-05 17:16 przez gabi1387
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie nie ma Pani takiego obowiązku. Wszystkie szkolenia powinna Pani robić w czasie pracy. Może zdarzyć się sytuacja, że szkolenie będzie w dzień wolny, ale za to należy się pani wolne do odebrania. Będac na urlopie nie powinna Pani brać udziału w szkoleniu. Powinna Pani doprecyzować pytanie, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-04 12:24 przez roewe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powraca Pani do pracy na takich samych zasadach czyli na pełen etat. Kwestia wychowawstwa oraz godzin ponadwymiarowych nalezy do organizacji pracy szkoły przez dyrektora i wcale nie musi Pani tego dawać. Do czasu kiedy Pani pracuje nie może dostać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dyrektor szkoł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-03 08:43 przez tomka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odpowiedź na to pytanie nie może być jednoznaczna. Pracodawca może PAnią oddelegować do innej pracy, np głównej księgowej. Brak doświadczenia może być przeszkodą, ale głównie dla szefa.....jezeli chce mieć dobrze wszystko wyliczone. D zrugiej strony patrząc jest to dla Pani jakaś szansa. Warto ją wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-01 12:38 przez shoopcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsz na urlopie rodzicielskim nie mogą Panią zwolnić (przepisy Kodeksu pracy), chyba ze będą likwidować firmę, Po drugie mają gdzieś Pani wyniki sprzedaży za 2014 rok i dyskryminację. Jak będą mogli to i tak się Pani pozbędą w czasie dla nich najkorzystniejszym. Dla korporacji liczy się wynik... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-01 17:13 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To pracodawca w skierowaniu pisuje stanowisko pracy oraz zagrożenia na nim występujące. Lekarz wydaje oświadczenie czy pracownik jest zdolny do wykonywania tej pracy. Jeżeli uzna ze wszystko jest ok i nie ma zagrożenia to wydaje pozytywne orzeczenie. Jeżeli uzna, że moga być pewne zagrożenia ( przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-01 17:06 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ten dokument to orzeczenie.Załączniki nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. (poz. 457) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-29 18:49 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca przedłuży Pani umowę do porodu i wtedy będzaie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-29 14:34 przez monix1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nic pani nie grozi. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie lub iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-29 10:01 przez martinii8866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Nie ma żadnego becikowego przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
