ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-06-16 12:38 przez kaziu222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie miała Pani wypłacony do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe ma Pani. Okres karencji to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-14 13:46 przez dagus74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przejść na zwolnienie nie robiąc badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-06 19:57 przez LUDEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to spoko. Nie ma problemu. Moze PAn być na urlopie zdrowotnym , ale w drugiej pracy nie moze Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może a nawet powinna poinformować Pani pracodawce o ciazy, tym bardziej, że jest to praca fizyczna i są pewne ograniczenia. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-13 20:11 przez koteczek00526
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki zależą od tego, czy opłacała Pani składkę chorobową-dobrowolnie. Prawa do urlopów Pani nie ma a w niektrych przypadkach zleceniodawca może rozwiązać umowę. Nie jest Pani chroniona przepisami wynikającymi z Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to 30 dni. Zasiłek będzie naliczony w wysokosci 100% podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-06 19:57 przez LUDEK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku zwolnienie lekarskie nie jest obligatoryjne, więc nie wiem kto da Panu zwolnienie na 6 miesięcy( maksymalnie) a potem świadczenie rehabilitacyjne z automatu. Będąc na urlopie na poratowanie zdrowia nie może Pan legalnie pracować. Może urlop bezpłatny w drugiej firmie i ...... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-12 16:14 przez Ketra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to sie dogadajcie. Delegacja w tym przypadku jest zasadna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-09 15:41 przez Marzena.Bożena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku to nie firma wypłacała świadczenia tylko ZUS. Nie miała Pani urlopu macierzyńskiego tylko zasiłek macierzynski ( prawo do urlopu mają osoby zatrudnione na umowę o pracę). Nalezny podatek nalezy zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
