PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• maja9268

  Pytanie zadane: 2014-09-26 13:26 przez maja9268

  Urlop macierzyński a staż

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo nie zabrania dorobić sobie w trakcie urlopu, ale należy pamiętac o tym, że urlop macierzyński słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i w takim celu jest udzielany. Dotyczy to także doksztacania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 19asia88

  Pytanie zadane: 2014-09-09 16:42 przez 19asia88

  Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę będąc w ciąży. Czy tak można?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zmienia całą sprawę. W tym przypadku pracodawcę nie obowiązują okresy ochronne. Ma Pani prawo do zasiłku wypłacanego do dnia porodu a następnie do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Adam.Jerzyk

  Pytanie zadane: 2014-08-28 17:48 przez Adam.Jerzyk

  Czy do wyliczenia czasu pracy wlicza się okres umowy na działalności gospodarczej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jest. W myśl przepisów nie był Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zakłopotana 58

  Pytanie zadane: 2014-07-16 20:01 przez zakłopotana 58

  Czy po sądowym przywróceniu do pracy muszę mieć zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ruch jest po stronie pracodawcy. Jeżeli badania okresowe straciły ważność, to powinien dać Pani na nie skierowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ewa60

  Pytanie zadane: 2014-05-16 01:22 przez ewa60

  Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W tym wypadku nie jest istotne przyjęcie bądź nie nowych warunków, ale rodzaj wypowiedzenia umowy i zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gradzina74

  Pytanie zadane: 2014-03-27 16:14 przez gradzina74

  Zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ma Pani na to 7 dni. Może je wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agnieszka 76

  Pytanie zadane: 2014-03-07 21:16 przez Agnieszka 76

  Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po urlopie pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bieta

  Pytanie zadane: 2014-01-26 20:09 przez bieta

  Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tylko w przypadku likwidacji zakładu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jozef1111

  Pytanie zadane: 2014-01-14 18:59 przez jozef1111

  Ochrona pracownika w ciąży przed 12. tygodniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma . Umowa na czas okreslony, której termin wypada  w 12 tygodniu ciąży ulega przdłużeniu do dnia porodu, ale to Pan wie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasiapilis

  Pytanie zadane: 2014-01-07 22:21 przez kasiapilis

  Niewypłacony ekwiwalent. Co dalej?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma obowiązku podpisywania świadectwa pracy (pracodawca może je wysłać pocztą). Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie, bądź zgłosić skargę do PIP o łamanie praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2