ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-05-21 07:43 przez anna 82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani liste potwierdzającą ewidencję czasu pracy oraz swiadków, to mozna zawalczyc. Zawsze można się odwołac do PIP. Istotne sa tez normy dobowe i rozliczenie w okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-09 19:42 przez czarna55555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to 30 dni, więc po tym czasie może Pani iść na zwolnienie chorobowe, któro będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-04-12 13:39 przez jacus88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może. To od pracodawcy zależy z jaką datż zaproponuje Panu pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-04-10 10:06 przez dondzikson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma składek, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-04-10 10:06 przez dondzikson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie są opłacane składki chorobowe, które sa dobrowolne, to nic nie dostan ie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-04-10 13:45 przez Blondyna5002
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z kodem B oraz zasiadczenie o ciązy dostarcza Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-21 03:41 przez veni vidi vici
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie , nie może Pani zostać pozbawiona świadczenia. Może Pani isc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-20 09:02 przez anusiazzz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy to odszkodowanie się należy. Jeżeli będzie Pani na wychowawczym , to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-20 06:59 przez 19sylwia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Praca w systemie ciągłym wymaga tego, aby kto w tej pracy był. Szef ustala grafik i z niego wynika , kto będzie wtedy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-19 10:30 przez DzouSnou
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczewiście , że nie wolno grozic racownikowi. Czy może Pana zwolnić? Może, ale na pewno nie z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
