eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Skrócony okres wypowiedzenia podczas urlopu wychowawczego i powrotu do pracy a odszkodowanie


2018-03-20 09:02 autor: anusiazzz

2 505 odsłon

Skrócony okres wypowiedzenia podczas urlopu wychowawczego i powrotu do pracy a odszkodowanie

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Wystosowałam do pracodawcy pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego i chęci powrotu do pracy. Pracodawca oświadczył, że jest zmuszony zlikwidować swoją działalność i będzie musiał mnie zwolnić.

Przypuszczam, że pracodawca zastosuje skrócony okres wypowiedzenia. Zastanawiam się czy będąc w okresie skróconego wypowiedzenia w jednej częsci na urlopie wychowawczym, w drugiej natomiast gotowa podjąć prace, czy należy mi się odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia?

Wiem, że odszkodowanie jest równe wynagrodzeniu za pracę, jakie rzeczywiście otrzymałby pracownik, gdyby pracował do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jak to wygląda w przypadku świadczenia pracy tylko przez parę dni w okresie skrócongo wypowiedzenia? Dodam, że jestem zatrudniona od 7 lat na czas nieokreślony.

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-20 09:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wróci Pani do pracy to odszkodowanie się należy. Jeżeli będzie Pani na wychowawczym , to nie.

    anusiazzz skomentował/a odpowiedź 2018-03-20 10:01

    Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. To w takim przypadku wystarczy w zasadzie wrócić choć na jeden dzień do pracy w okresie skróconego wypowiedzenia, aby otrzymać odszkodowanie? Wówczas w czasie skróconego okresu wypowiedzenia należy sie wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień a za pozostałe dwa miesiące odszkodowanie w wysokości podstawy wynagrodzenia?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-20 09:54 autor odpowiedzi: anusiazzz

    Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. To w takim przypadku wystarczy w zasadzie wrócić choć na jeden dzień do pracy w okresie skróconego wypowiedzenia, aby otrzymać odszkodowanie? Wówczas w czasie skróconego okresu wypowiedzenia należy sie wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień a za pozostałe dwa miesiące odszkodowanie w wysokości podstawy wynagrodzenia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ewelina11114

    Dodano 2019-03-19 10:41 przez Ewelina11114

    Zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym

    Witam, od 1 listopada 2018 roku byłam na urlopie wychowawczym, na początku marca tego roku otrzymałam informację, że zostaje zlikwidowana firma, w której byłam zatrudniona na czas nieokreślony. Pracodawca zastosował skrócony okres wypowiedzenia - zamiast trzech miesięcy - był miesiąc. Dostałam świad...

  • ewa15

    Dodano 2017-12-21 09:29 przez ewa15

    Zwolnienie z pracy a likwidacja działalności

    Pracodawca likwiduje działalność, pracowałem u niego 18 lat na umowę na czas nieokreślony. Twierdzi, że nie należy mi się żaden okres wypowiedzenia, bo przy likwidacji działalności on może tak postąpić i nie ma dla pracownika żadnego okresu wypowiedzenia. Powiedział mi, że 2 stycznia mam się zgłosić...

  • ANIA1983

    Dodano 2019-09-29 14:45 przez ANIA1983

    Czy będąc na urlopie wychowawczym otrzymam wynagrodzenie przy skróceniu okresu wypowiedzenia?

    Witam,do 31.01.2019 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W październiku 2019 r. otrzymam wypowiedzenie w związku z likwidacją pracodawcy z dniem 31.12.2019 r. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy otrzymam odszkodowanie w związku ze ...

  • adamus7

    Dodano 2016-10-25 11:33 przez adamus7

    Czy muszę zapłacić pracownikowi na urlopie wychowawczym za skrócone wypowiedzenie pracy?

    Witam,zamknąłem firmę, byłem do tego zmuszony bo splajtowałem. Wypowiedziałem, więc pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym umowę o pracę ze skróconym terminem wypowiedzenia. Zamiast 3 miesięcy to 1 miesiąc.Czy muszę zapłacić mu wynagrodzenie za czas 2 miesięcy? Borykam się z tym problem...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-11 22:38 przez konto usunięte

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego na rzecz L4

    Witam,umowę mam na czas nieokreślony, do listopada 2017 jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w drugiej ciąży i chcę zapytać, czy mogę zrezygnować z urlopu wychowawczego i w pierwszym planowanym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie?Czy to prawda, że by móc dać zwolnienie trzeba p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy

    Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również ...

  • Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

  • Zwrot VAT gdy likwidacja spółki cywilnej

    Zwrot VAT gdy likwidacja spółki cywilnej

    Prowadzić działalność gospodarczą można w różnych formach. Jedną z nich jest zawiązanie w tym celu spółki cywilnej. Na potrzeby podatku VAT podatnikiem jest właśnie ta spółka a nie jej wspólnicy, co ma istotne znaczenie chociażby w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania