ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-01-15 19:22 przez Asiap1986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli nie jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku, to pracodawca moze Pani zaproponować inną pracę lub wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-01-10 13:44 przez matii007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak się zazębiają , to nie. Nalezy pomysleć i sobie coś tam zaplanować i zapytać kogoś ze znajomych co się zna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-18 16:10 przez karola12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do porodu może być Pani na zwolnieniu lekarskim. Zasiłku macierzynskiego Pani nie dostanie, więc pozostaje kosiniakowe oraz po zarejestrowaniu w PUP zasiłek dla osób bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-01-02 22:16 przez Valkhel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Godziny pracy rozlicza się w okresie rozliczeniowym, który pracodawca powinien okreslić w regulaminie pracy lub w obwieszczeniu. Jezeli tak nie zrobił, to okres rozliczeniowy wynosi 1 mieiąc. W tym czasie czas pracy pracownika powinien sie zbilansować, czyli wyjśc na zero. W przypadku pracy w dni wo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-12 02:01 przez pigula123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy powinna Pani dostać podwyżkę, ale bez wyrówniania ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-23 11:09 przez adamkus1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powót powinien być na tych samych warunkach. Natomiast pracodawca po powrocie ma prawo zmienić warunki pracy i płacy z zachowaniem okresów wynikających z kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-23 13:34 przez simsss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie rozliczeniowym powinien Pan wypracować odpowiednią ilosc godzin. Skoro w tym dniu ma Pan wolne, to nie będzie prawa do wolnego w innym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-10 10:47 przez Oliwka1618
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak będąc na zwolnieniu lekarskim mozna iść na urlop bezpłtny, i to na 1 dzień w połowie zwolnienia. To głupie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-12-07 14:27 przez ajob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No skąd. Prawo Panią chroni, ale głupota i mściwość ludzka nie zna granic:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-27 01:26 przez elutka72
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoterycznie może. Po stronie pracodawcy rodzi to zapłacenie wszystkich składek społecznych od wynagrodzenia, ale omija Kodeks pracy i Ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
