2018-04-10 10:06 autor: dondzikson
1 884 odsłon
Witam,
bardzo proszę o poradę w kwestii ew. świadczeń jakie przysługują kobiecie w ciąży.
Sytuacja wygląda następująco. Pani pracowała na umowie pracę u obecnego pracodawcy od kwietnia 2017 do marca 2018. Następnie przeszła na dwie umowy zlecenia. Jedna ze stawką miesięczną - od niej odprowadzane są wszystkie składki zdrowotna itp., druga ze stawką godzinową.
Jak wygląda sytuacja takiej kobiety, jeśli zaszłaby w ciążę? Jakie świadczenia jej przysługują? Pierwsza umowa zlecenie jest do września, druga ze stawką godzinową jest do stycznia. Czy ew. świadczenie pieniężne na zwolnieniu to średnia z dwóch umów zlecenia? Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego?
Pozdrawiam
2018-04-10 20:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-04-10 23:49 autor odpowiedzi: dondzikson
2018-04-11 09:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
dondzikson skomentował/a odpowiedź 2018-04-11 12:14
Witam, dziękuje za odpowiedź. W przypadku gdy chorobowe są odprowadzane z dwóch umów - liczona jest średnia przez ZUS z 3, 12 miesięcy jeśli chodzi o zasiłek chorobowy jeśli kobieta jest na zwolnieniu? Jakie świadczenie przysługuje po urodzeniu dziecka kosiniakowe czy zasiłek macierzyński? opcja?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-19 11:50 przez ja0505
Witam,od 10.04.2017 pracuję na umowie zlecenie, od 10.05.2017 pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (ten sam pracodawca) - najniższa krajowa. Planuję ciążę, stąd moje pytanie czy muszę przepracować pełne 12 miesięcy aby otrzymać 100% dotychczasowego wynagrodzenia? Czy w ten okres wlicza się ...
Dodano 2016-08-24 12:43 przez konto usunięte
Dzień dobry,pracuję na umowie o pracę i dodatkowo na umowie zlecenie, planując ciążę.Chcę wiedzieć, czy mogę jakoś się zabezpieczyć by nie utracić dodatkowego dochodu? Z umowy o pracę należy mi się L4 ciążowe i urlop macierzyński. Co z umową zlecenie? Czy jest możliwość dobrowolnego opłacania składe...
Dodano 2016-03-05 16:09 przez Kornelia_K
W tym roku po raz pierwszy z mężem rozliczamy się razem. Mąż ma umowę o pracę, a ja umowy zlecenie. Oprócz PIT-11 otrzymałam PIT-8C za zwolnienie chorobowe. Rozliczałam nas przez program do pitów (pierwszy raz to robiłam) i wyszło, że deklarację mamy złożyć na PIT-36. Czy to poprawnie? Bo mam wątpli...
Dodano 2015-01-20 22:50 przez bxbxbxbx
Witam,jestem zatrudniona w 4 firmach:1. na umowę o pracę zadaniową - od kwietnia 20142. umowę zlecenie od września 2013 - dobrowolna składka chorobowaa od grudnia 2014:3. umowę o pracę na okres 2 lat4. umowę zlecenie - dobrowolna składka chorobowaJestem w ciąży, muszę przejść na L4 z powodu komplika...
Dodano 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8
Dzień dobry,
przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się 28 grudnia. Jestem zatrudniona na umowę o pracę, która kończy się 8 lutego. Po urlopie macierzyńskim, miałam wybrać zaległy urlop, na którym miałam przebywać do 28 lutego. Dodatkowo jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie....
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
