ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-03-14 09:03 przez matka24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani niczego odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-16 11:39 przez elan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pracę w sobotę nalezy się dzień wolny, który trzeba wybrać w okresie rozliczeniowym jaki jest wyznaczony w firmie. Dopiero potem, jak pracownik nie będzie mógł wybrać dnia wolnego mozna wypłacić nadgodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-16 13:15 przez Palacehen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odwołać się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może zostać Pani zwolniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-07 15:17 przez Sakana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pani zarabiała co najmniej najniższą krajową, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-05 20:34 przez KKKamil1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
I tak Panią zwalniaja, więc w czym problem. Nie ma czegoś takiego, jak badania lekarskie wstępne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-03-01 17:46 przez Anetta25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lekarz medycyny pracy nie może wystawić takiego zaświadczenia. Jeżeli wystawił takie zaświadczenie inny lekarz, to ono nie jest wiązące dla nikogo. Nie wiadomo jaka pracę będzie Pani miała, więc jest to gdybanie. Do pracy na danym stanowisku jest się zdolnym albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-02-27 13:45 przez recie1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wcześniej. Jeżeli nie cofnie wypowiedzenia to musi Pani odwołać sie do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-02-27 13:45 przez recie1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy to zrobić jak najszybciem. Można wysłać poczta za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-02-27 13:45 przez recie1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej zrobić to szybciej i nie czekać do końca. Pracodawca może się nie zgodzić, więc należy się liczyć z tym, że sprawa trafi do sądu pracy. Oczywiście, to Pani musi złozyć pozew. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy