2012-05-16 10:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rzeczywiście do artykułu wkradł się błąd w tym zakresie. Oczywiście dnia wykonania usługi tutaj się nie wlicza. Stosujemy w tym zakresie odpowiednio przepisy Ordynacji podatkowej, jako że ustawa o podatku od towarów i usług nie wskazała, od kiedy termin ten należy liczyć.
Dziękuję za zwrócenie uwagi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 10:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A drugi samochód w jakim celu został nabyty (też jako towar handlowy)? Otóż w podatku od towarów i usług obowiązek z tytuły WNT co do zasady występuje w dacie wystawienia faktury przez kontrahenta z UE. Co za tym idzie, w pana przypadku w odniesieniu do pierwszego samochodu obowiązek podatkowy powst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:55 mia70

Witam, z tego co zrozumiałam to nie jest obecnie Pani w ciąży i konczy się zasiłek macierzyński,  nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego czyli umowa się rozwiązuje, a pracodawca musi zapłacić Pani ekwiwalent urlopowy za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:50 mia70

Witam, opieka z tytułu art 188 K.p. jak najbardziej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-16 09:49 mia70

Witam, zapewne ma Pani słuszne obawy. No cóż pozostaje złozenie rozwiązania umowy o pracę zaraz po otrzymaniu wynagrodzenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 22:46 Saganauer

Wniosek VZM - 1 można składać co rok pilnując limitów. Jeśli nawet limit przekroczymy to US i tak o tym będzie wiedział i zażąda korekty. Można wykazać wszystkie faktury po 01.05.2004 r.  Należy użyć odpowiednich załączników VZM 1-/A. VZM- /B lub VZM-/C w zależności od stawki vat na fakturach (22% l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:35 mia70

Witam, pracownik ma prawo zwrócić się do pracodawcy o przedstawienie rozliczenia jego wynagrodzenia. Jesli ma Pani zestawienie ilosci nadgodzin to proszę sobie policzyć wg dostęnych na róznych portalach kalkulatorach wysokość wynagrodzenia i jeśli będzie suma odbiegała znacznie od tego co Pani wyszł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:28 mia70

Witam, co do zasady to nie musi Pan zwracać wypłaconego wynagrodzenia, pracownik „ ma prawo uważać, że świadczenie wypłacone przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest zasadne i zgodne z prawem , a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu” (wyrok SN z 7 sierpnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:23 mia70

Witam,
 
zgodnie z przepisami prawa pracy Panią poinformowano, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:21 mia70

Witam, jeśli została Pani dopuszczona do pracy tzn. składa Pani podpis na liscie obecności, loguje się do systemu tzn. ze pomimo braku wersji papierowej został nawiazany stosunek pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]