eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Harmonogram pracownika - nadgodziny a dni wolne.


2021-02-04 12:04 autor: Szurinio11

819 odsłon

Harmonogram pracownika - nadgodziny a dni wolne.

Witam. Chciałbym się dowiedzieć ile należy się dni wolnych w pracy w systemie równoważnym z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym. W moim przypadku chodzi mi o okres listopad 2020 - luty 2021. Praca po 12 godzin.

W skrócie: zaczynając na rano do pracy na 12h (6-18), następny dzień na nockę też na 12h (18-6), dzień wolny po nocce (DwH). I tak cały czas.

Pracę zacząłem 1 listopada łącznie 228 godzin przepracowanych (19 dni)
Grudzień 240 godzin (20 dni)
Styczeń 92 godziny (8 dni)
Od dnia 11 stycznia dostałem odsiadki do dnia 12 lutego.
Od dnia 13 lutego mam przyjść do pracy celem wyrobienia 80 godzin (10 dni)

Z tym że byłem w pracy jeszcze (w harmonogramie mam dzień wolny) dnia 25 stycznia 12h (18-6) i idę też 8-9 stycznia po 12h (2 dni od 6-18) i również mam w harmonogramie te dni wolne.

Czy za te godziny należą mi się nadgodziny płatne 100% ??
Czy te wszystkie godziny są oddane prawidłowo czy powinienem dostać o połowę więcej ????

Z góry dziękuję bardzo za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • chlebekzytni

    Dodano 2021-11-06 22:53 przez chlebekzytni

    Nadgodziny i planowanie godzin pracy

    Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas określony. Okres rozliczeniowy wynosi 6 miesięcy. Mamy równoważny czas pracy. Pracujemy w tygodniu, weekendy i święta.
    Bardzo proszę o odpowiedzi na poniższe pytanie wraz ze wskazaniem podstaw prawnych.
    Pytanie 1) Miałam pracować w weekend, ale le...

  • Alan1000

    Dodano 2016-12-13 18:44 przez Alan1000

    Jak obliczyć nadgodziny w systemie równoważnym?

    Witam,pracuję w firmie w systemie równoważnym 12/12. Okres rozliczeniowy 3 m-c. W październiku przepracowałem 228 godzin (limit 184 godz.). W listopadzie byłem na zwolnieniu lekarskim 16 dni x 8 godzin = 128 godz. (limit 152 godziny). W grudniu przepracowałem 324 godziny (limit 152 godziny). Ile wyn...

  • hardmark

    Dodano 2012-09-01 16:30 przez hardmark

    Doba pracownicza a praca w święto - nadgodziny

    Od 04 czerwca do 08 czerwca (8;8;8;święto;8) pracowałem na nocnej zmianie 22-6 po 8 godzin (harmonogram). 06 czerwca po 8 godzinach zostałem zatrudniony w nadgodzinach tzn. 6.00-10.00 (wg KP oraz Regulaminu Pracy od 6.00 trwało święto Boże Ciało).
    Za pracę w nadgodzinach otrzymałem dodatek w wys. 50...

  • Grex17

    Dodano 2020-07-20 18:05 przez Grex17

    Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

    Dzień dobry,
    pracuję w firmie, która prowadzi okres rozliczeniowy 12-sto miesięczny. Nadgodziny są tylko w soboty, do odbioru jako dzień wolny. 8 godzin pracy = 1 dzień wolny. 
    Dowiedziałem się, że przy okresie rozliczeniowym należy się za 1 godzinę, 1,5 godziny do odbioru. 
    Czy w moim przypadku nal...

  • Szurinio11

    Dodano 2021-01-09 07:54 przez Szurinio11

    Nadgodziny

    Witam. Pracuję w systemie równoważnym. Z okresem rozliczeniowym 4 miesięcznym. Od listopada przepracowałem do 9 stycznia 580 godzin. Od 11 stycznia dostałem odsiadki 13 lutego. Resztę musze odpracować, żeby było 640 i zgadzał się wymiar czasu pracy.
    Czy w tym wypadku pracodawca musi mi oddać wolne w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy.

  • Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Rozważmy następujący przypadek: kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 ...

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

  • Skąd się biorą nadgodziny?

    Skąd się biorą nadgodziny?

    Najnowszy wspólny raport Hays Poland oraz kancelarii Baker McKenzie "Nadgodziny 2023" to wyraźny dowód na to, że praca w godzinach nadliczbowych jest niejako wpisana w DNA rodzimego rynku. Wykonuje ją aż 85 proc. pracowników i 92 proc. osób ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania