2012-05-15 09:35 mia70

Witam, pracownik ma prawo zwrócić się do pracodawcy o przedstawienie rozliczenia jego wynagrodzenia. Jesli ma Pani zestawienie ilosci nadgodzin to proszę sobie policzyć wg dostęnych na róznych portalach kalkulatorach wysokość wynagrodzenia i jeśli będzie suma odbiegała znacznie od tego co Pani wyszł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:28 mia70

Witam, co do zasady to nie musi Pan zwracać wypłaconego wynagrodzenia, pracownik „ ma prawo uważać, że świadczenie wypłacone przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest zasadne i zgodne z prawem , a więc nie musi liczyć się z obowiązkiem jego zwrotu” (wyrok SN z 7 sierpnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:23 mia70

Witam,
 
zgodnie z przepisami prawa pracy Panią poinformowano, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:21 mia70

Witam, jeśli została Pani dopuszczona do pracy tzn. składa Pani podpis na liscie obecności, loguje się do systemu tzn. ze pomimo braku wersji papierowej został nawiazany stosunek pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:18 mia70

Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:55 konto usunięte

Wszystko zależy od postanowień umowy, która została podpisana. Jeżeli umowa została zawarta na czas określony jednego roku i nie przewiduje możliwości jej rozwiązania, żadna ze stron nie jest do tego uprawniona. Oznacza to, iż i tak użytkownik siłowni będzie zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:45 konto usunięte

Jeśli jest to sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności, wystąpi obowiązek ewidencjonowania dostaw na kasie rejestrującej. Jednak w niektórych przypadkach przysługuje m.in. zwolnienie z tego obowiązku. Gdy płatności za sprzedaż będą dokonywane na konto bankowe, będzie mógł Pan k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:43 konto usunięte

Umowa ma charakter dwustronny, tzn. do jej zawarcia wymagane jest złożenie oświadczeń woli przez każdą ze stron. Zgodnie z art.29 par.2 Kodeku pracy, w przypadku gdy nie doszło do zawarcia umowy na piśmie (jak ma to miejsce w tym przypadku), pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 17:22 konto usunięte

Stosownie do art. 30 ust. 2 ze zn.1 Kodeksu Pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność (w Pani przypadku 2 tygodnie) zawsze musi kończyć się w sobotę. W praktyce, mimo iż złożyła Pani wypowiedzenie w poniedziałek 14 maja, to okres wypowiedzenia zakończy po upły... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-14 14:28 konto usunięte

Moim zdaniem pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę do czasu porodu, a urlop macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]