Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2012-05-15 09:18
mia70
Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Usługi zewnętrzne
2012-05-14 17:55 konto usunięte
Wszystko zależy od postanowień umowy, która została podpisana. Jeżeli umowa została zawarta na czas określony jednego roku i nie przewiduje możliwości jej rozwiązania, żadna ze stron nie jest do tego uprawniona. Oznacza to, iż i tak użytkownik siłowni będzie zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia okre... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-14 17:45 konto usunięte
Jeśli jest to sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności, wystąpi obowiązek ewidencjonowania dostaw na kasie rejestrującej. Jednak w niektórych przypadkach przysługuje m.in. zwolnienie z tego obowiązku. Gdy płatności za sprzedaż będą dokonywane na konto bankowe, będzie mógł Pan k... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-14 17:43 konto usunięte
Umowa ma charakter dwustronny, tzn. do jej zawarcia wymagane jest złożenie oświadczeń woli przez każdą ze stron. Zgodnie z art.29 par.2 Kodeku pracy, w przypadku gdy nie doszło do zawarcia umowy na piśmie (jak ma to miejsce w tym przypadku), pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-14 17:22 konto usunięte
Stosownie do art. 30 ust. 2 ze zn.1 Kodeksu Pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub jego wielokrotność (w Pani przypadku 2 tygodnie) zawsze musi kończyć się w sobotę. W praktyce, mimo iż złożyła Pani wypowiedzenie w poniedziałek 14 maja, to okres wypowiedzenia zakończy po upły... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-05-14 14:28 konto usunięte
Moim zdaniem pracodawca powinien przedłużyć Pani umowę do czasu porodu, a urlop macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-13 10:55 konto usunięte
Dziękuje za podpowiedz a czy to oznacza że mam to rozliczyć na pt 37 i w rubryce D odliczenie od dochodu w pkt. 91 mam wpisać żę odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne wynoszą 74,16 tak jak dochód ? prosze o odpowiedź ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-13 10:44 konto usunięte
Jest to Randstad.Z.O.O . a w jakim czasie pracodawca powinien wyplacic chorobowe ?? bo jak na dzisjaj to od 14-marca do 9-go kwietnia powinienem powinien zaplacic pracodawca, a dzis juz 13.05 a pieniazkow nadal nie ma , czy powinienem zadzwonic tam do Randstadtu i poinformaowac ich o tym ze jeszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2012-05-13 09:21
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Takie postępowanie wydaje się być prawidłowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-13 09:14
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W zeznaniu odliczane składki ZUS proszę ograniczyć do wysokości uzyskanego dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1.5
aktywność: 1