Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2012-05-17 12:48 mia70
Witam, nie wiem ile trwał Pani urlop wychowawczy. Jest to o tyle ważne, bowiem czas przedawnienia zamyka sie w 3 latach czyli do 3 lat ma Pani prawo, a pracodawca obowiazek wypłacić niewypłacone wynagrodzenie z odsetkami. Jesli ma Pani zestawienie pracy nadgodzinach to oczywiscie prosze wystosować ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 12:15
Marcin Siedlecki
Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 12:04 konto usunięte
Pytanie jest o zmuszanie pracownika do wykonywania nie jego pracy i poświadczanie nieprawdy przez użycie pieczęci innej firmy i opisywanie uszkodzeń samochodów przez pracownika ochrony który nie jest do tego uprawnionym i nie są to jego obowiązki co jest oczywiste.
Pisałem,że pracownik ochrony ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-17 11:10
mia70
Witam, a czy będąc w ciązy moze Pani wrócić do pracy, czy na pewno nie ma przeciwskazań do pracy jeśli teraz jest Pani w ciązy czy okres reknonwalescencji sie juz zakończył, prosze zapytac swojego ginekologa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 11:06
mia70
Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-05-17 11:03
mia70
Witam, tak "natychmiast" to może Pani za zgodą pracodawcy rozwiazać umowę o pracę na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień 17.05.2012r. Jeśli Pani da wypowiedzenie z okresem dwutygodniowego wypowiedzenia to wtedy umowa rozwiąże się z dniem 02.06.2012r. i w tym okresie moze Pani wykorz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-16 16:51 kesja1989
witam. a co, jeśli jestem od 13.02 na zwolnieniu (jeszcze do 22.06; wypadek przy pracy;100% z ZUSu), wracam do pracy, a tu zwolnienie. taka polityka firmy, więc na 99% jestem pewna, że tak będzie:( jestem we wczesnej ciąży (max miesiąc),czyli nie będę do 22.06 w 3-cim miesiącu i nie wiem, co robić.?... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2012-05-16 12:27
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę wystawić fakturę wewnętrzną, w której naliczy Pan krajowy 23% podatek VAT. Podatek ten z jednej strony w deklaracji VAT wystąpi jako podatek należny z tytułu dokonanego WNT, z drugiej zaś jako podatek naliczony podlegający odliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2012-05-16 10:49 guuumis
Ale ja kupiłem te auta na fakturę 0% VAT i nie płaciłem podatku, ponieważ są auta do dalszej odsprzedaży. Jak mam odliczyc podatek skoro nie został dodany do faktury? Mam europejski NIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-05-16 10:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Warto skontaktować się w tej kwestii z pracodawcą. Poco gdybać jeżeli wyjaśnienie sprawy u źródła może zająć kilka minut. [ pokaż całą odpowiedź ]