2012-10-30 17:06 konto usunięte

No dobrze, zapoznałem się z tamtymi artykułami, ale w nich chodzi o coś innego. One rozaptrują sytuację, gdy ktoś już ma zgłoszoną działalność gospodarczą. Ja natomiast zastanawiam się, czy muszę ją zgłaszać (nie chciałbym). Zastanawiam się, czy mogę z każdym uczniem zawierać umowy zlecenia (z rodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-30 13:21 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z przepisami ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oprogramowania mapowe podlegają ochronie tak jak utwory. Ich kopiowanie i używanie bez zezwolenia właściciela praw autorskich jest zabronione i podlega sankcjom karnym i cywilnym: grzywnie, ograniczeniu wolności, pozbawieniu wolnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-30 08:40 Zielona_Linia

Witam,
oczywiście, można iść na zwolnienie lekarskie w trakcie trwania umowy (a nawet - w pewnym wypadkach - po zakończeniu umowy). Jeśli po 31 października nie zostanie podpisana kolejna umowa, ZUS wypłaca zasiłek chorobowy (o ile osoba nabyła już prawa do otrzymania tego świadczenia: osoba podlega... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 23:04 YPIConsulting

Witam serdecznie.
Zalecam zaznajomienie się z tymi artykułami:
- http://www.podatki.egospodarka.pl/58351,Dzialalnosc-gospodarcza-a-umowa-zlecenie,1,65,1.html
-http://www.firma.egospodarka.pl/45460,Umowa-zlecenia-a-prowadzenie-dzialalnosci-gospodarczej,1,47,1.html
W tym przypadku nauczyciel nie musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 22:17 majka2013

Witam
pracuję u firmie 3 lata jestem zatrudniona na czas nieokreślony niedawno ( czerwcu) dostałam awans co podniosło to moją pensje o 1000 zł brutto miesiąc pożniej zaszłam w ciąze obecnie pracuję ale lekarz chce mnie wysłać na L4 . Chciałabym sie dowiedzieć  ile bedzie wynosiło moje wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 15:05 Igor1213

Witam,mam pewien problem w pracy.Mam umowę na czas nieokreślony. Pod koniec miesiąca otrzymałam grafik pracy na następny miesiąc. Grafik przyjłąłem do wiadomości, potwierdziłem mailowo, że go otrzymałem. Po upływie kilku dni grafik został zmieniony. W wolny dzien ustalono mi dyżur pracowniczy. Nie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 13:35 konto usunięte

Witam, nie bardzo rozumiem, umowa obowiazuje do lutego 2012 czy 2013? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 12:55 Zielona_Linia

Jeżeli chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dlużej niż 3 miesiące - jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy; dłużej niż łączny okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 12:46 Zielona_Linia

PS Dodam, że nie musi to być dokładnie to samo stanowisko pracy. Mowa jest o tej samej grupie zawodowej. Z orzecznictwa SN wynika, iż zatrudnieniem w tej samej grupie zawodowej nie jest zatrudnienie pracownika na nowym stanowisku, na którym wymagane są od niego szczególne kwalifikacje bądź umiejętno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 12:40 Zielona_Linia

Witam!
Zgodnie z Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotcyzących pracowników w razie ponownego zatrudniania pracownikó w tej samej grupie zawodowej pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pr... [ pokaż całą odpowiedź ]