2012-11-15 18:30 malina2409

ja oczywiście posiadam te dwie umowy i dlatego tak mnie zaciekawiło dlaczego ta jest teraz tak sformułowana na logikę to tamte umowy straciłyby swoją ważność gdybym podpisała tą. ale chciałam mieć pewność czy dobrze rozumuje, gdyż jutro będę miała rozmowę z prezesem na ten temat i muszę mieć pewność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:44 konto usunięte

Witam, a ile lat ma dziecko na które łoży mąż? czy się uczy jeszcze? W takiej sytuacji należy wykazać, iż mąż nie jest w stanie płacić alimentów w podwyższonej wysokości z uwagi na trudną sytuację finsową. Należy przedstawić odpowiednie zaświadczenia o zarobkach. Czy mąż zagranicą pracuje legalnie? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:40 konto usunięte

Witam, aby pozbawić dzieci prawa do zachowku musiałyby być wydziedziczone, ale aby tego dokonać muszą zachodzić ustawowe przesłanki [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 17:36 konto usunięte

Witam, a co z tymi poprzednimi umowami? One rozumiem nie uległy zniszczeniu i istniałyby równolegle? podpisanie teraz umowy z datą 1 sierpnia byłoby poświadczeniem nieprawdy, datę rozpoczęcia pracy można wskazać jaką się chce. Przypuszczam, że pracodawca czyni tak, aby za chwilę nie musieć zawrzeć u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 15:00 Zielona_Linia

Witam!
Warunkiem przyznania prawa do zasiłku osobie bezrobotnej jest przepracowanie przez nią co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją, przy czym znaczenie ma też wysokość wynagrodzenia (musi być co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę - ten warunek Pani spełnia), a także to, c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 12:09 Iwona

Ja zdecydowanie odradzamGenerali.
Z mojego doświadczenia (i zaprzyjaźnionego agenta ubezpieczeniowego, który zna więcej przypadków) z założenia odrzucają prawie wszystkie wnioski o wypłatę odszkodowania podając powód jakikolwiek. I dopiero jeśli zaczniesz sprawę drążyć, interweniować, itp, to rozpat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 08:19 Zielona_Linia

Pracodawca ogłaszający upadłość, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, ma obowiązki wynikające z Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.W tej sytuacji należy się odprawa (jej wysokość jest uzależni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-15 08:08 Zielona_Linia

Witam!
Trzy dni to okres wypowiedzenia w przypadku umów na zastępstwo bądź na okres próbny nieprzekraczający 2 tygodni.
W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-14 19:56 aniakajak

Jestem w podobnej sytuacji (pisma wysylane na adres z ktorym nie miałam nigdy nic wpólnego). Wystapiłam do e-sądu w Lublinie o kod dostepu, aby sprawdzić o co chodzi. Jak sie pojedzie osobiście wyda sąd od ręki. Złozylam wniosek o przywrocenie terminu do złozenia sprzeciwu od  nakazu zaplaty i załąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-14 00:43 Krzysiek_tor1

niestety już zniesiono te zapisy aktóalnie w następnym roku również jest 20 tys. i nie rozumiem jak można chcieć być na ryczałcie jak się ma handel, myślę że poważnie trzeba w takim wypadku rozważyć KPIR [ pokaż całą odpowiedź ]